穩就業，蕪湖決定這樣干！ - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2022-7-7 16:05 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

“2022年力爭50％社區達到“三公里”充分就業社區標準，到2025年80％以上社區達到“三公里”充分就業社區標準。”最新出臺的《蕪湖市就業促進行動方案》將這個目標擺在第一句，是決心，也是信心。

穩就業事關廣大家庭生計，是經濟運行保持在合理區間的重要支撐。我市部署推進的“10+3”暖民心行動中，就業促進引人關注。

▲陳劍/攝

01

針對問題，逐條“解答”

除了社區就業更加充分的目標外，我市就業促進行動也對就業質量、人才隊伍、就業結構等諸方面都提出了自己的考量：

讓供需匹配更加精準，年均舉辦招聘會不少于1000場次，達成就業意向不少于2.9萬人，企業缺工問題得到有效緩解。

讓兜底安置更加靈活，在年均開發3000個公益性崗位、3000個就業見習崗位的基礎上，2022年開發疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位2400個、短期就業見習1800個。

讓留蕪就業穩步提升，力爭2022、2025年在蕪高校畢業生留蕪就業率達25%、30%以上，2022年招引高校畢業生不少于5.5萬人，到2025年累計招引大學生不少于30萬人；力爭2022年全市新增常住人口不少于3萬人，到2025年累計新增常住人口不少于20萬人。

讓技能人才持續增長，全市年均新增技能人才3.6萬人。

▲蕪湖首屆紫云英人才日活動全網直播。陳劍/攝

02

“就業蕪優”，供需發力

打造“三公里”就業圈，讓居民家門口就業，不是一件簡單的任務。

在就業促進行動方案中:

圍繞促進居民就近就業

我市將通過上線運行“就業蕪優”一體化服務平臺，打造“就業蕪優”服務品牌；

積極落實各項助企紓困政策，加強社區就業崗位開發、收集等方式，擴大社區就業崗位供給；

暢通失業人員、就業困難人員等社區困難群體求助渠道，健全失業登記、職業指導、技能培訓、崗位推薦、生活保障聯動機制等，幫扶困難群體就業。

圍繞保障重點群體就業

我市將通過深入實施紫云英人才計劃，不斷擴大促進就業認知行動覆蓋面，積極落實高校畢業生面試補貼、租房補貼、社保補貼等政策，穩定高校畢業生等青年群體就業；

通過為有需要的農民工免費提供131服務（即免費提供1次職業指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目），開展農民工職業技能培訓等措施穩定農民工特別是脫貧人口務工規模；

通過開展退役軍人能力提升專項行動，持續推進退役軍人就業創業園區建設等平臺載體促進退役軍人高質量就業。

▲陳潔/攝

圍繞強化企業用工服務

我市將通過建立重點企業“白名單”制度，推廣服務企業用工“人社專員”，落實重點企業用工“包保”責任制，強化“一企一策”用工服務等舉措，完善企業用工保障機制；

加強勞務對接，開發勞務基地，打造多元化“用工蓄水池”等方式，健全勞務協作機制，多渠道幫助企業解決缺工問題；

通過推進求職用工“一網通”平臺應用，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全市共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”，求職招聘更加精準高效；

圍繞我市十大新興產業，開展補貼性技能培訓，推廣職業培訓網絡學習平臺應用等，持續推動技能人才隊伍擴面提質。

圍繞提升就業服務能力

我市主要通過強化市場化就業服務供給，提升公共就業服務水平，完善縣市區“一站式”就業創業服務，加快打造“創業蕪優”之城，促進各類群體在蕪實現最低成本蕪優創業，確保就業局勢總體穩定。

03

有獎有補，政策保障

我市就業促進行動明確了七項支持政策：

“三公里”充分就業社區獎補。在省級獎勵的基礎上，對認定的省級“三公里”充分就業社區，給予5000元的配套獎補，主要用于社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等。

“三公里”就業圈就業補貼。通過政府購買服務的方式，對入駐“就業蕪優”一體化服務平臺的服務機構組織重點群體穩定就業、靈活就業的，根據就業人數給予穩定就業服務補助。對服務機構幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數給予就業援助服務補助。對經營實體開發公益性崗位，服務就業困難人員到崗就業的，按照為就業困難人員實際繳納的五項社會保險之和給予經營實體社保補貼，同時按照每人每月300元標準給予經營實體崗位補貼。

階段性穩就業補貼。對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、道路客運、旅游、密閉場所文化等特困行業企業（含個體工商戶）,給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。

職業技能培訓補貼。聚焦脫貧勞動力、農民工、失業人員等重點群體就業需求，精準開展就業技能培訓，按規定給予培訓補貼。2022年，因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣市區、開發區，可對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數發放一次性留工培訓補助。

臨時性專項崗位獎補。對臨時性專項崗位安置因疫等原因失業人員就業的，根據安置人數，在省財政給予崗位所在地縣市區、開發區3000元/人的一次性獎補的基礎上，市財政再給予崗位所在地縣市區、開發區1500元/人的一次性獎補。

短期就業見習基本生活補貼。對短期見習崗位安排離校未就業高校畢業生開展3-6個月就業見習、參與疫情防控等服務的，每人每月發放2000元基本生活補貼。

返蕪就業社保補貼。對2022年之前在我市無職工養老保險參保記錄的本市戶籍勞動者，在我市企業實現穩定就業并依法繳納職工養老保險費的，每月按個人繳費部分給予職工養老保險補貼，補貼期限不超過12個月。

任務已定，重在行動。“我們將堅持結果導向，實行清單化、閉環式管理，掛圖作戰、按月調度、倒排工期，建立以群眾滿意度為導向的考核評價體系，確保就業促進行動各項政策措施落地見效。”市人社局相關負責人表示，“堅持高標準打造‘就業蕪優’工作平臺，深入推進‘創業蕪優’城市建設，用更精細更精準的服務，真正把就業促進行動這項好事實事做到群眾心坎上。”
（大江資訊）

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