持續完善人才服務內容，拓寬活動載體、豐富活動形式，增添人才活力，弋江區人才工作一直在探索的路上。

　　相約四月，遇見最美好的你

　　人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開。為進一步拓寬青年人才交友聯誼渠道，鼓勵青年人才加強交流、增進了解，用心用情讓青年人才在弋江安業、安身、安心，4月22日由區委組織部（區委人才辦）、團區委、區婦聯、高新區企業黨委主辦，蕪湖民生網承辦的青年人才聯誼會圓滿收官。經過互動游戲有幸遇見、心動五分鐘、愛就要黏在一起、心動告白等多個趣味橫生的游戲互動，青年們打破羞澀、敞開心扉，在游戲中增進友誼，在互動中收獲真情。報名期間，活動瀏覽量超過62000次，經篩選40余名單身男女參與活動，最終10對嘉賓成功牽手，20余名青年在活動中遇到了心動對象，超高脫單率獲得了嘉賓們的一致好評。

　　助企紓困，時時事事有回應

　　本次活動的開展也是對于企業實際需求的有力回應。在進行大調研、大走訪摸排企業情況的過程中，西電研究院、中航華東光電、海螺設計院、海螺暹羅耐火材料等企業表示,單位的青年人才業余生活單調、交友渠道較少，很難拓展自己的“朋友圈”。特別是新入職的年輕人，通常封閉自己，全身心投入工作，希望可以多搭建青年人才溝通交流的平臺，增加青年人才對弋江的認同感和歸屬感。了解這一情況后，區委人才辦、區人才服務中心立刻聯合相關部門，根據弋江青年人才的交友需求以及興趣愛好，量身定制了本次聯誼活動，為單身青年們搭建展現自我和交流溝通的平臺。

　　用心留人，細微之處見真章

　　為加速形成人才“引得進、留得住、過得好”的良好發展環境，瞄準人才引進“后半篇”文章，弋江區用最傾心的服務讓人才感受最暖心的溫度。一是設立人才扶持專項資金。出臺了《關于加快弋江區（高新區）人力資源服務業集聚發展的實施意見》、《高新區（弋江區）人才引進扶持培育政策（試行）》等“政策包”。二是完善園區基礎建設。加強人才住房保障，建成總面積8.3萬平方米的青年社區，搭建社區眾創空間為創業者提供交流空間,為入住者提供高品質、多元化的生活服務。三是高效兌現政策。依托線上“紫云英人才服務平臺”，堅持“隨時申報、即時受理、及時審核”原則，加密頻次，推動政策資金及時、足額、暢通到達申請對象手中。2022年線上受理兌付人才扶持資金補貼19.7萬元，大學生安居補貼429.2萬元，高校畢業生安家生活補貼504.09萬元，住房政策性補貼4624.53萬元。四是推行專員服務。成立區人才服務中心，落實人員編制，設置人才服務專員，對高層次人才實行“一對一”服務。設立線上服務平臺、線下服務窗口，聚焦人才關心關注的住房、教育、醫療等小事，專員服務，全程跟蹤。

　　功以才成、業由才廣。弋江區將緊緊圍繞“紫云英盛開、智匯大江灣”人才工作品牌，一方面積極發揮兩區合一、兩高融合的自身特色，通過產業鏈高層次人才座談會、高校人才工作聯盟、共享用工平臺等靶向引才舉措，加深政校企互動合作，積極引進與本區重點產業發展方向、層次相適應的人才，開創各類才智競相涌流新局面；另一方面，弋江區將提供最優越的條件、最有力的保障、最全面的服務，讓更多的人才獲得歸屬感和幸福感，形成“才安弋江”的良好局面，真正實現以政策引才、以事業聚才、以真情留才，為深入實施新時代人才強國戰略貢獻弋江力量。

來源：弋江先鋒

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