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聚焦社區 › 蕪湖圈 › 民生茶座 【翻牌】最新規定：招聘時不得詢問婦女婚育情況，您怎么 ...

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【翻牌】最新規定：招聘時不得詢問婦女婚育情況，您怎么看？   [復制鏈接] qrcode

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小蕪君
發表于: 2019-2-22 15:13 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

這是你我相遇的第846次

近日，人社部、教育部
等九部門印發通知
要求招聘時不得詢問婦女婚育情況


然而這一規定卻引發網友吐槽
有的網友認為此項規定看似是好
實際上卻會使婦女的就業環境更加惡劣


還有的網友認為這根本
不是從根源上解決問題
男女員工就應該同薪同假
這樣企業在招聘時才不會
將男女分開區別對待


那么你對這一項規定又是怎么看的呢
快來評論里留言說說你的看法吧！

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心漪vs冷貓
發表于: 2019-2-22 20:41 | 只看該作者

出發點是好的
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清涼一夏
發表于: 2019-2-22 15:21 | 只看該作者

每一方都有自己的難處吧
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暴富暴瘦
發表于: 2019-2-22 15:22 | 只看該作者

可是同假之后，本來是1的損失變為2了，這部分損失誰來負責憋
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膨脹的米
發表于: 2019-2-22 15:22 | 只看該作者

暴富暴瘦 發表于 2-22 15:22
可是同假之后，本來是1的損失變為2了，這部分損失誰來負責憋

這一部分應該國家來補
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帥比難養
發表于: 2019-2-22 15:23 | 只看該作者

歸根結底是整個社會觀念的問題
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天才小熊貓
發表于: 2019-2-22 15:24 | 只看該作者

這個政策本身出發點是好的，說不出誰對誰錯
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酥餅菌
發表于: 2019-2-22 15:25 | 只看該作者

膨脹的米 發表于 2-22 15:22
這一部分應該國家來補

一個企業國家來補就像是拔毛，但是千萬家企業國家都來補也是一筆很大的損失吧
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齊三土
發表于: 2019-2-22 15:26 | 只看該作者

沒戲
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天蝎紹爾2
發表于: 2019-2-22 16:15 | 只看該作者

支持
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檸檬火鍋
發表于: 2019-2-22 17:07 | 只看該作者

不可否認，女性就業比男性難多了
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