今年是蕪湖市實施《工傷保險條例》20周年。8月11日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，我市在保障勞動者權益、分散用人單位風險、促進社會和諧穩定上，交出了一份溫暖厚重的答卷。

2004年9月，蕪湖市政府印發了《關于實施<工傷保險條例>暫行辦法》，標志著工傷保險在我市全面施行。20年來，其政策覆蓋范圍不斷擴大，參保人數逐年持續增長。近年來為保障新業態人員的職業安全，更是建立并完善了補充工傷保險制度，將靈活就業人員、外賣員、郵政基層網點快遞員、超齡就業人員、職業院校頂崗實習生等特定人群也納入保障范圍。據統計，近10年全市工傷保險參保人數增幅120.7%，截至2024年6月末，全市工傷保險參保87.6萬人，完成全年目標任務的106.6%。

記者從市人社局工傷保險科了解到，20年來，我市工傷保險預防、補償、康復“三位一體”的機制體系不斷健全，制定了工傷預防(2021-2025)五年行動計劃，啟動了對危險化學品企業和礦山、機械制造等企業的工傷預防培訓。

按照“合理布局、就近醫治”原則，全市已確定工傷保險協議醫療機構44家、工傷康復定點醫療機構2家、輔助器具配置定點機構4家，較好地滿足了工傷職工的需要。

建立工傷人員傷殘待遇常態化調整機制。截至目前，一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費與2014年相比，增幅分別達到161.82%、99.88%，保障水平穩步提高。

同時，工傷保險的經管服務能力也不斷加強。組建了“蕪湖市工傷保險管理勞動能力鑒定服務中心”，優化工傷認定、鑒定及待遇給付流程。簡化材料、推進長三角、南京都市圈工傷保險“一體化”合作，并實現了工傷保險跨省異地就醫直接結算，增強了企業和職工辦事的體驗感、獲得感和滿意度。

大江晚報記者 程茜