9人！安徽機電職業技術學院2023年度人才招聘公告 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2023-4-3 09:25 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

安徽機電職業技術學院2023年度人才招聘公告

為做好2023年度安徽機電職業技術學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

經省編辦、省人社廳、省教育廳核準備案，2023年度我校公開招聘編制計劃如下：

▲點擊圖片放大查看

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

國家認可的香港、澳門或國（境）外大學相關專業畢業生也可報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間：2023年4月8日至4月30日；

（二）報名方式：應聘人員應于2023年4月8日起至4月30日17:00期間，登陸安徽機電職業技術學院公開招聘網上報名系統（http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開），注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關附件材料。報名入口到期將自動關閉，不再接受報名。每位應聘者限報1個崗位。

五、資格審查

（一）資格初審

學校招聘工作領導小組負責對應聘者進行資格審查，并通過安徽機電職業技術學院校園網公布開考崗位和資格初審通過人員名單。同一崗位資格初審通過的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（二）現場資格復審

通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：

▲點擊圖片放大查看

現場資格復審時間另行在校園網通知，復審時領取筆試準考證和試講材料。

六、考試考核

考核分筆試和專業測試，筆試主要考察應聘人員基本素質和能力等。專業測試主要考察應聘人員專業知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規定見下表：

▲點擊圖片放大查看

七、確定初步擬錄用人選

根據應聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業測試成績為準），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報院長辦公會和黨委會審定。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的，按照規定程序和時限，由學校研究，可在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

九、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校院長辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在安徽機電職業技術學院網站（https://www.ahcme.edu.cn/）公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

1.至2023年12月31日仍不能取得規定的學歷、學位證書者，海外留學人員至2023年12月31日仍不能取得海外學歷教育部認證；

2.與其他單位已建立勞動關系，原單位不同意解除勞動關系的；

3.在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

4.不服從學校工作安排的。

十一、有關事宜

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，安徽機電職業技術學院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

1.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

2.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學校規定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校招聘工作領導小組負責解釋。聯系人：張老師；政策咨詢電話：0553-5975087。

4.如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。

5.上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽機電職業技術學院

2023年3月27日

來源：安徽機電職業技術學院網站

電梯直達