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鳩江區：樹導向優者獎能者上——干部工作“新動能”帶動江北征收“加速度” [復制鏈接] qrcode

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鳩江區：樹導向優者獎能者上——干部工作“新動能”帶動江北征收“加速度”

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仲夏夜之夢

發表于: 2022-10-3 00:36 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

樓主

　　2021年以來，鳩江區承接江北新區征收保障項目139個，征收土地、房屋量均占全市總數的70%以上。為高質量完成全區征收任務，高效保障人民城市建設，鳩江區出臺激勵干部在征地拆遷工作中攻堅克難的具體措施“20條”，推動全區干部在“第一難”工作中敢擔當勇攻堅。今年初江北征收“百日攻堅”行動以來土地簽約率71.8%、土地清表率50.2%，特別是9月份當月的土地清表量占到30%，華為首期擬選地塊項目、瑞鵠一期項目、中科項目、浪潮信息項目、城南過江隧道江北連接線項目等14個重大項目凈地交付。

　　01、強化榮譽激勵，使實績突出者“有面子”
　　樹典型，定期評選表揚艱苦奮斗、攻堅克難、業績突出的“征收能手”，并給予一定的物質獎勵。目前已宣傳表揚8名村（社區）書記。評先評優向征收一線干部傾斜，對征收工作進展快、成效好的鎮街和包保部門，干部考核“優秀”比例適當提高。

　　02、強化政治激勵，讓擔當有為者“有位子”
　　強化優者獎能者上的鮮明導向，優先重用提拔23名擔事干事、攻堅克難的征收干部，10多名在征收一線踏實肯干、擔當盡責的干部納入區“三案制”管理培養庫。用好職級激勵，拿出一定職級職數對征收工作中表現突出人員進行激勵，對啃下“硬骨頭”、攻克“攔路虎”的征收干部直接晉升職級，對服務保障征收工作有力的單位給予職數傾斜。拓展基層干部上升空間，選派4名長期在征收一線表現突出的村（社區）書記、主任上掛鎮街領導班子成員，對征收任務完成較好鎮街給予增加“上掛”名額。

　　03、強化撐腰鼓勁，為負重前行者“減壓力”
　　注重容錯糾錯，落實“三個區分開來”要求，健全征收工作容錯糾錯、澄清保護等機制。加強干部談心談話，區委每周開展征收調度會，既部署任務，也集體談心，指點路子、疏導壓力、鼓舞干勁。區委組織部深入征收一線調研考察，主要負責同志與征收進度相對后進的干部逐一談心交心。給予療養調節，對直接參與征地拆遷或包保征收項目的各級干部給予年度額外調休假，安排“征收能手”和表現突出的征收干部參加區公務員、職工療養等活動。

　　04、強化負向約束，對碌碌無為者“用板子”
　　常態督導，區紀檢監察機關和組織部門、督查部門經常性深入征收一線，看項目進展看干部抓落實表現。嚴格管理，對在征收工作中主觀不努力、敷衍拖延、執行不力的單位和個人給予全區通報批評；對因征收工作中不作為、不擔當、不進取、不務實而影響重點項目建設的，視情給予組織處理等。