蕪湖共青團這五年——夯實團建基礎凝聚青年力量 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2022-9-21 10:50 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

　　蕪湖未來，不容錯過

　　基層團組織是團的組織和工作體系的“神經末梢”，是青年感知共青團的窗口，是共青團戰斗力、凝聚力的源泉。五年來，蕪湖市共青團組織戰線以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足于共青團發展改革實際，堅持夯實團的組織基礎，有效地擴大組織覆蓋面，煥發出組織新活力。

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　　▊ 這五年，聚焦育人根本任務，全面加強團員隊伍建設

　　嚴格團員發展標準。按照“堅持標準、控制規模、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格入團政治標準，規范團員發展程序，優化完善入團流程，充分提高團員發展質量。加強團員教育管理。充分利用新中國成立70周年、建黨100周年、建團100周年等重大契機，開展主題團日活動，引導團員切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。認真貫徹落實“三會兩制一課”制度，健全團的組織生活，印發“三會兩制一課”記錄本。嚴格團員組織關系管理，常態做好流動團員組織關系轉接。著力發揮團員先進性。積極推選我市優秀青年參與全國、全省“青年五四獎章”和“兩紅兩優”評選，其中7人、4個團組織獲團中央表彰，8人、3個集體獲“安徽青年五四獎章”。抓好“黨團銜接”，探索落實推優入黨制度，聯合市委組織部印發《蕪湖市共青團員推優入黨工作規范化指引》。

　　▊ 這五年，聚焦忠誠干凈擔當，從嚴從實推進團干部隊伍建設

　　嚴格干部選配管理。探索面向優秀大學生、青年志愿者、青年社會組織骨干等群體選拔基層團干部，不斷拓寬基層團干部來源和渠道。完成村（社區）團組織換屆，選優配齊村（社區）基層團干部。落實基層團組織書記述職評議考核制度，召開考核專題會議。完善教育培訓體系。深入實施青年馬克思主義者培養工程，聯合市委組織部、市委宣傳部命名20家“青馬工程”研學基地，市本級舉辦“青馬工程”企業班、農村班、大學生骨干班、少先隊輔導員班、團干班，累計培養1000余人。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和基礎團務，組織全市團干部開展理論測試。加強團干部作風建設。建立團市委班子成員直接聯系基層團組織制度，在全市深入開展“一改兩為、雙聯雙應”工作，組織課題調查研究，推進團干部上講臺，全面展現新時代蕪湖共青團干部良好風貌。

　　▊ 這五年，聚焦提升團的組織力，不斷擴大團的基層有效覆蓋

　　規范基層組織建設。以“智慧團建”為抓手，加強對各級團組織的動態管理，常態化開展年度團支部“對標定級”。圍繞基層團組織設立、換屆等工作，編印《蕪湖市基層團組織工作規范化指引》。深化“兩新組織”團建。成立市非公有制經濟組織和社會組織團工委，推深做實“組建團的組織，擴大黨的工作覆蓋”工作，持續加強對網約車司機、快遞小哥等新興青年群體的組織覆蓋，5年累計新建非公企業團組織1000余個。豐富拓展組織形態。線下建成2家市級青年中心，通過購買社會組織服務方式，累計開展青享會、青年讀書會、青年交友等線上線下活動68場，累計吸引4.9萬余人參與。新建7家縣域團代表聯絡站，建立團的委員會成員聯系團代表、團代表聯系團員青年“兩聯”工作機制。

　　▊ 這五年，堅持改革創新，持續增強共青團發展的內生動力

　　推進共青團改革向基層延伸，縣域共青團基層組織改革試點穩步推進。實施“青領計劃”，選拔優秀大學生兼任基層團組織副書記。進一步發揮團市委委員作用，設置機關事業單位和志愿服務工作專門委員會、企業和農村工作專門委員會、學校和少先隊工作專門委員會等3個專門委員會。落實市委全面深化改革要求，推動縣級團委書記全面常態化列席同級黨組織有關會議。夯實全面從嚴治團制度基礎，研究制定《共青團蕪湖市委關于推進全面從嚴治團進一步加強自身建設的若干工作舉措》。