蕪湖一地事業單位公開引進人才15人！面試最高800元交通補貼 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2022-9-17 22:21 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

最新公告！南陵事業單位公開引進高層次和緊缺人才15人！

2022年度南陵縣事業單位面向社會
公開引進高層次人才和緊缺人才公告

為進一步改善南陵縣事業單位人才素質結構，建立更加管理規范、靈活高效的引進高層次緊缺事業人才機制，根據《南陵縣事業單位引進高層次人才和緊缺人才實施細則》以及《南陵縣2022年度事業單位緊缺人才目錄》，現就2022年度南陵縣事業單位面向社會公開引進高層次人才和緊缺人才引進工作有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、引進計劃

2022年度南陵縣事業單位面向社會公開引進15名高層次人才和緊缺人才，具體引進職位、人數及要求詳見附件1。

三、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，素質優良，品行端正，作風扎實，事業心責任感強，服從組織安排；

2.35周歲以下（1986年9月及以后出生）、40周歲以下（1981年9月及以后出生）；

3.具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件；

5.符合崗位要求的其他資格條件。

不符合引進的情形：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系級(含)以上處分的；

4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.法律、法規規定的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序及時間安排

2022年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進工作按照制定引進計劃、發布引進公告、網絡報名、資格審查、專業測試、體檢與考察（含資格再審）、公示和報批聘用等步驟依次進行。

（一）發布公告

引進公告同時在南陵縣人民政府網（www.nlx.gov.cn/）、南陵先鋒網（nl.whxf.gov.cn/）發布，后續各環節信息均在南陵縣人民政府網發布。

（二）網絡報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2022年9月26日9:00至10月14日17:00，以郵件到達時間為準，逾期不再補報，報名材料發送郵箱地址詳見附件1。

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功，引進單位咨詢電話詳見附件1。

3.報名需提供以下材料：

（1）《2022年度南陵縣事業單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表》（附件2）電子稿及有本人簽字的掃描件各一份（機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明）。

（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份證（二代）正反面、學歷、學位證書掃描件。屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

（4）引進崗位規定要求的相關證書、證明等掃描件。

4.每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位，凡重復報考的，一經查實，即取消資格。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。

（三）資格審查

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

由引進單位對報名人員提交材料進行初審后，將報名人員材料匯總于10月17日前報縣人社局復核。經復核未通過資格審查的，引進單位于10月21日前將結果反饋報名人員，報名人員可于10月25日17:00前改報其他符合條件的崗位，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

資格審查后，將在南陵縣人民政府網公布資格審查合格人員（暨進入專業測試人員）名單。

（四）專業測試

專業測試工作由南陵縣委組織部、南陵縣人社局和引進單位主管部門共同組織實施（專業測試方案另行公布）。

專業測試總分為100分，具體專業測試時間和方式，請考生關注網站通知。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位引進計劃數的，考生專業測試成績須達到70分，方可進入體檢和考察程序。

（五）體檢考察（含資格再審）

根據引進計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如專業測試成績相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。紀檢工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時對其報考資格再次進行審查，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（六）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在引進信息發布的范圍內進行公示，公示5個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理引進手續，對違反引進規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

因需求崗位數限制，未能引進的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲備庫，有崗位需求時，按程序擇優上崗。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、政策待遇

（一）引進人才享受《關于實施“筑夢春谷”人才發展計劃的意見（試行）》（南發〔2021〕24 號）中規定的事業單位人才政策（https://mp.weixin.qq.com/s/bP6HmSYkVcEkOkBmLV5_xQ）；

（二）人才引進過程不向引進對象收取任何費用。凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應邀來南陵參加面試的引進人員，分別給予交通等費用補貼。補貼標準：縣外100元、市外400元、省外800元。

六、紀律與監督

（一）引進工作要做到方案公開、過程公開、結果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規定和要求，做好相關保密工作；

（二）用人單位負責人員和工作人員在公開招引過程中，凡涉及有《事業單位人事管理回避規定》規定情形的，應予回避；

（三）違反公開引進紀律的引進人員，由用人單位依照規定及時處理，視情節輕重取消其引進資格；對違反規定引進的人員，一經查實，應當解除引進合同，予以清退；

（四）對違反公開引進紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違反公開引進紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

七、疫情防控

在公開引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

八、有關事宜

本《方案》由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次引進組織的專業測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務、政策咨詢電話：0553-6910305 0553-6817951

監督舉報電話：0553-6839689

引進單位咨詢電話：詳見附件1

引進單位監督電話：詳見附件3

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。