安徽一地制定疫情保障激勵(lì)措施：每人每天300元補(bǔ)助、子女優(yōu)先擇校、中考加分 - 民生茶座 - 蕪湖民生網(wǎng)

發(fā)表于: 2020-2-20 15:34 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽

據(jù)馬鞍山市人民政府發(fā)布消息，經(jīng)馬鞍山市委、市政府同意，中共馬鞍山市委組織部、馬鞍山市教育局、馬鞍山市財(cái)政局、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)等五家單位印發(fā)《關(guān)于保障激勵(lì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防控工作者若干措施》，現(xiàn)全文轉(zhuǎn)發(fā)如下：

關(guān)于保障激勵(lì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防控工作者若干措施
為激勵(lì)奮戰(zhàn)在新冠肺炎疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員和防控工作者英勇奮斗、扎實(shí)工作，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，經(jīng)研究并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)同意，特制定以下保障激勵(lì)措施。

1、注重一線考察識(shí)別干部和發(fā)展黨員

市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織部門按照干部管理權(quán)限，深入疫情防控一線，近距離考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部，把干部在疫情防控中的表現(xiàn)記錄在案，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、調(diào)整交流、年度綜合考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的干部，及時(shí)提出使用意見，大膽提拔使用或晉升職級(jí)；對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部要嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)作出組織調(diào)整。注重在疫情防控斗爭(zhēng)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的，及時(shí)發(fā)展入黨，可以不受黨員發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃限制。

2、加大對(duì)基層人員激勵(lì)力度

在組織開展選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，對(duì)在疫情防控中表現(xiàn)突出的“三類人員”優(yōu)先選拔。對(duì)在疫情防控中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）黨組織書記，可掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員，享受鄉(xiāng)科級(jí)副職工資待遇；表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）“兩委”副職，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委考察推薦、縣（區(qū)）委組織部批準(zhǔn)，可享受正職報(bào)酬待遇；表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）工作人員，可作為下一屆“兩委”換屆的后備人選，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。以縣（區(qū)）為單位，面向疫情防控中表現(xiàn)突出、一貫表現(xiàn)良好、連續(xù)任滿兩屆的村（社區(qū)）“兩委”成員，定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。疫情防控期間，各縣（區(qū)）先行擇優(yōu)比選預(yù)聘，具體辦法由各縣（區(qū)）委組織部會(huì)同編辦、人社部門制定，報(bào)市委編辦、市人社局備案，疫情過后深入跟蹤考察，按照有關(guān)規(guī)定適時(shí)辦理正式聘用手續(xù)。

3、撥付黨費(fèi)用于疫情防控和慰問補(bǔ)助

市、縣（區(qū)）組織部門根據(jù)基層黨組織疫情防控工作需要，及時(shí)撥付一定數(shù)額黨費(fèi)，主要用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)人員，支持基層黨組織開展疫情防控工作，補(bǔ)助因患新冠肺炎而造成生活困難的黨員群眾。基層黨組織也可按照上述用途使用留存黨費(fèi)。
4發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助和一次性補(bǔ)助

對(duì)直接接觸待排查病例和確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例樣本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員（即一類一檔人員），按每人每天300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助；對(duì)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者（即一類二檔人員），按每人每天200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。對(duì)一類一檔人員中，連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例和確診病例并對(duì)其進(jìn)行診斷、治療、護(hù)理的醫(yī)護(hù)防疫人員，再給予每人6000元的一次性慰問補(bǔ)助。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)可按不高于一類二檔人員標(biāo)準(zhǔn)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）參加一線防控工作人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放辦法，所需資金由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)。各級(jí)機(jī)關(guān)單位經(jīng)組織統(tǒng)一抽調(diào)到基層一線參加防控的工作人員，各派出單位可參照?qǐng)?zhí)行。

5、給予專屬保險(xiǎn)保障

協(xié)調(diào)、鼓勵(lì)在我市保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)我市一類一檔人員，贈(zèng)送疫情專屬保險(xiǎn)產(chǎn)品，適當(dāng)擴(kuò)展保險(xiǎn)責(zé)任范圍，對(duì)在疫情防控中發(fā)生被感染意外的，給予相應(yīng)的保險(xiǎn)賠付。贈(zèng)送保險(xiǎn)產(chǎn)品數(shù)量不足時(shí)，由市衛(wèi)健部門、各縣（區(qū)）分別統(tǒng)一為未獲贈(zèng)送的一類一檔人員投保，所需資金由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。
6落實(shí)工傷待遇和優(yōu)撫政策

開通綠色通道，對(duì)在疫情防控中因履行工作職責(zé)而感染新冠肺炎或受傷的一線工作人員，需要辦理工傷認(rèn)定的，由工作人員所在單位申請(qǐng)，人社部門接到申請(qǐng)后一個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)認(rèn)定；下一個(gè)工作日內(nèi)完成工傷待遇核定、支付，確保工傷保險(xiǎn)政策保障到位。對(duì)在疫情防控工作中罹患疾病或犧牲的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)落實(shí)相應(yīng)的補(bǔ)助和撫恤政策。

7、給予績效考核和年度考核傾斜

對(duì)一類一檔人員在一線崗位期間及輪換隔離期間的月度績效工資，按本單位同類同等次人員的最高標(biāo)準(zhǔn)確定；表現(xiàn)突出被評(píng)為先進(jìn)的，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次，不占本單位優(yōu)秀比例。對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、援鄂任務(wù)完成好、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，可一次性核增該單位當(dāng)年績效工資總量。

8、開展人才項(xiàng)目專項(xiàng)遴選

全市遴選50名左右在疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀的一類一檔人員，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)和國情研修等。在全市醫(yī)療衛(wèi)生人才培育計(jì)劃中增設(shè)“疾病防控”專項(xiàng)，從疫情防控期間表現(xiàn)突出、具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員中，遴選10名左右“疾病防控學(xué)科帶頭人”，比照市級(jí)優(yōu)秀青年醫(yī)療衛(wèi)生人才標(biāo)準(zhǔn)，給予激勵(lì)。對(duì)在疫情防控中表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，同等條件下，申報(bào)市級(jí)人才工程優(yōu)先評(píng)定、申報(bào)省級(jí)以上人才工程優(yōu)先推薦。

9、給予職稱評(píng)聘優(yōu)待

疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)晉升同系列高級(jí)職稱時(shí)，可免予衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試一次，并優(yōu)先評(píng)定。其中，獲省部級(jí)以上表彰且滿足基本條件的，可直接評(píng)聘上一級(jí)職稱。疫情一線工作經(jīng)歷視作完成當(dāng)年繼續(xù)教育90學(xué)時(shí)和1年支援基層工作經(jīng)歷。

10、設(shè)立一線急需人才招聘綠色通道

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位因疫情防控，需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)等工作人員的，可簡(jiǎn)化招聘程序，由其主管部門制定招聘方案，報(bào)市人社部門會(huì)同市委編辦核準(zhǔn)后，由該事業(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，疫情防控結(jié)束后再完善各類聘用手續(xù)。

11、改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要科學(xué)調(diào)度人力資源，合理統(tǒng)籌排班，精準(zhǔn)安排作息時(shí)間，有計(jì)劃開展一線醫(yī)務(wù)人員輪換調(diào)休，對(duì)于因任務(wù)重、人手緊，難以實(shí)現(xiàn)輪換調(diào)休的臨床診療及院前急救工作人員，按加班有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院、隔離場(chǎng)所、發(fā)熱門診等醫(yī)護(hù)人員辦公室、值班室、休息室條件提升，做好醫(yī)護(hù)人員就餐、御寒、值夜等服務(wù)保障，確保一線醫(yī)護(hù)人員有必要的睡眠和安全豐富的飲食，避免過度疲勞作戰(zhàn)。

12、加強(qiáng)一線醫(yī)務(wù)人員家庭照顧

一線醫(yī)務(wù)人員所在單位要確定專人負(fù)責(zé)，組建“后援團(tuán)”，對(duì)援鄂醫(yī)療隊(duì)員家庭、連續(xù)奮戰(zhàn)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一線醫(yī)務(wù)人員家庭，開展對(duì)接服務(wù)，對(duì)其家庭遇到的急事、難事，幫助協(xié)調(diào)解決。

13、給予子女就學(xué)優(yōu)待

根據(jù)市、縣（區(qū)）衛(wèi)健部門核定的名單，一類一檔人員的子女今年需要新入幼兒園、小學(xué)、初中的，在一年期限內(nèi)，以其居住所在縣（區(qū)）為范圍，優(yōu)先安排進(jìn)入公辦幼兒園，或辦學(xué)質(zhì)量較好的公辦小學(xué)、初中就讀；2020年參加中考的，參照軍人子女教育優(yōu)待政策，加5分投檔。

14、組織疫后免費(fèi)體檢和休假休養(yǎng)

在疫情防控工作結(jié)束后，市、縣（區(qū)）分別做好參與疫情防控一線應(yīng)急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員免費(fèi)體檢工作，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政解決。對(duì)因疫情防控未休法定節(jié)假期的，安排補(bǔ)休；確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按我市發(fā)放值班補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。對(duì)一類一檔人員獲市級(jí)以上先進(jìn)表彰的，分期安排帶薪休養(yǎng)。

15、適時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)

注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹疫情防控一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大力開展宣傳，講好感人故事，弘揚(yáng)正氣，凝聚正能量，激發(fā)干勁斗志。在疫情防控奪取勝利后，及時(shí)擬定表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案，開展評(píng)先表彰工作。對(duì)獲獎(jiǎng)先進(jìn)典型，給予一次性獎(jiǎng)金；先進(jìn)典型所在地區(qū)或單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以追加一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)我市援鄂醫(yī)療隊(duì)員，除按《關(guān)于做好我市援鄂醫(yī)療隊(duì)員關(guān)心關(guān)愛有關(guān)工作的通知》（馬組辦〔2020〕2號(hào)）規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)保障激勵(lì)政策外，同時(shí)享受本文件規(guī)定的各項(xiàng)保障激勵(lì)政策。

來源：新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖客戶端訊

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