8月3日從省人社廳獲悉,省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省安監(jiān)局、省總工會(huì)四部門日前聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

明確用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每工作日不低于10元調(diào)整為每人每工作日不低于15元。例如：每月按照23個(gè)工作日計(jì)算，則最高補(bǔ)貼345元。

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這是我省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于維護(hù)高溫場(chǎng)所勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康,發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，此次調(diào)整還擴(kuò)大了高溫津貼發(fā)放范圍。我省建立高溫津貼制度時(shí)，發(fā)放范圍僅為企業(yè)，這次將事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織也納入其中。

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《通知》要求,用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件,建立高溫津貼制度,并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資,不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資；最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼；高溫津貼計(jì)入工資總額,在用人單位成本中列支。

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你符合高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

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一點(diǎn)用都沒有，你規(guī)定你的，人家不發(fā)你能怎么辦
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我們漲兩百多。
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雖然不符合，但是政策很好，這個(gè)天氣在外工作真的很辛苦
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沒有
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符合，偶爾要去戶外，不過一個(gè)月最多一兩天
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不符合。
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就一個(gè)月加還是以后都加了
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加的沒物價(jià)漲的快。
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就是拿不到
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太好了
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太好了
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