信息來源：蕪湖新聞網(wǎng)
□記者 陳旻

產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，離不開人才的支撐，人才聚則事業(yè)興。近年來，南陵縣圍繞人才“引育留用”全鏈條發(fā)力，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)人才集聚新高地。

聚焦“人崗相宜”，南陵夯實“引才洼地”，進一步完善人才招引政策，出臺“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃升級版政策，為高層次人才及團隊、大學(xué)生來陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、在外人才回陵建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)招引等工作制定一系列個性化專項政策，讓每一位人才都能有“政”可依。常態(tài)化開展事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才工作，今年以來發(fā)布事業(yè)單位緊缺人才崗位17個，招錄高層次人才23名。

圍繞“育人有道”，南陵為各類人才搭建“成長舞臺”。深入實施匠心質(zhì)造引領(lǐng)計劃，開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)，舉辦高技能人才研修班4期，共有169人參加。開展“技能南陵”建設(shè)，上半年完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1041人次，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1032人次。圓滿舉辦南陵縣第七屆“天工杯”職業(yè)技能大賽，形成“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促獎、以賽促建”良性循環(huán)。

立足“人心安穩(wěn)”，南陵為各類人才建好“棲息之地”。建設(shè)人才政策平臺，簡化申報流程，推行“免申即享”政策6項，對符合條件的高層次人才給予最高不超過7000元/月的生活補貼和120萬元購房補貼，打造激發(fā)事業(yè)貢獻力的人才服務(wù)生態(tài)。推進“雁南歸”人才回引工程，出臺就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、投資等專項人才回引政策，建設(shè)人才回引平臺，共收集有意返陵人才200余人，其中研究生學(xué)歷26人，專業(yè)人才119人。

錨定“人盡其用”，南陵厚植人才“成長沃土”。聚焦“一首一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)布局，出臺人才“一事一議”人才評議方案，給予首位產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)人才自主評價權(quán)，制定專項獎補政策，搭建創(chuàng)新人才成長平臺。深入推進校地合作。與安徽工程大學(xué)達成戰(zhàn)略合作，圍繞技術(shù)研發(fā)平臺、鄉(xiāng)村振興、招才引智每年投入超350萬元，為人才成長提供了良好環(huán)境。近三年來，該縣累計引育人才423人，其中領(lǐng)軍人才18人，高端人才231人。

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