黨的二十大報告指出，聚天下英才而用之，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。近年來，蕪湖市鏡湖區深入貫徹中央、省、市關于“創新創業創造”的決策部署，扎實開展創業安徽行動，在長三角一體化高質量發展進程中破解虹吸效應問題，讓鏡湖成為各類人才的創業熱土。

　　頂格推進“雙招雙引”

　　促人才回鄉就業

　　2021年以來，鏡湖區頂格推進“雙招雙引”工作，通過招商引資、招才引智的良性互動，為很多在外奮斗的年輕人回歸家鄉、留在蕪湖提供創業就業平臺和機遇。專業對口、待遇不錯、發展空間大、生活便利、離家近等因素逐漸成為許多外出創業、務工人員回歸家鄉創業就業的主動能。汪皖南在2021年秋天離開工作多年的上海，回到家鄉蕪湖，就職倍思（蕪湖）網絡科技有限公司。該公司是深圳倍思科技有限公司旗下的供應鏈公司總部，是國家高新技術企業，擁有專利1298項，在售品項超過3000個，市場終端覆蓋全球100多個國家，是名副其實的中國消費電子行業領軍企業。能夠在這樣的互聯網“大廠”工作，又能擁有離家更近的全新發展機遇，令她心馳神往且對自己的職業發展頗具信心。據統計，鏡湖區2022年新招引高層次科技人才團隊6個，新引育領軍人才4人，高端人才46人，新引進大學生7248人。

　　創新招引模式

　　引大學生“思潮” “歸巢”

　　為提升城市活力，鏡湖區進一步深化校地人才交流合作，創新人才招引模式，通過大學生暑期社會實踐等形式，組織“鏡等您來·高校學子鏡湖行”系列人才活動，帶領學生深入產業園區，親身體驗企業發展，充分了解鏡湖區產業發展、就業創業和紫云英人才政策，讓他們深刻地感受到鏡湖的新變化、新發展，讓在外求學的學子們終覺家鄉最美。據統計，2022年以來鏡湖區辦理大學生安居保障946戶，兌付資金2713.5萬元；辦理安家補助60戶，兌付資金144.6萬元；高校畢業生穩定就業7402人次，兌付資金1255.5萬元；高校畢業生吸納引進生活補貼2028人次，兌付資金481萬元。加強高層次人才引進，提升人才專員“點到點” 服務企業質量，做好領軍人才、高端人才協 助認定工作，并按照相關 文件規定發放高層次人才購房補貼和生活補貼，共計69.12萬元。

　　開辟村民創業新路徑

　　讓農民工返鄉就業創業

　　2022年以來，鏡湖區積極穩妥推進村黨組織領辦合作社，為村民創業就業開辟新路徑。目前，鏡湖區12個村全部成立了合作社，村民入股占比超過40%。通過發展集體經濟，各村結合自身優勢，成立了不同類型、各具特色的合作社，如斗村聚焦果樹種植成立青安江果園專業合作社，馬廠村立足農事服務成立廉實農業專業合作社。鏡湖區還設立了120萬專項扶持資金，助推合作社穩健發展，引導外出務工的農民工實現家門口就業。

來源：蕪湖先鋒

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