第三季度蕪湖市新增參保職工3.44萬人！11月2日，蕪湖市醫(yī)療保障局公布了一組全市職工醫(yī)保數(shù)據(jù)，而這個數(shù)據(jù)也折射出今年以來蕪湖市人才招引工作結(jié)出的碩果。

關(guān)鍵性數(shù)據(jù)往往也是城市發(fā)展的“晴雨表”。記者注意到，2022年前三季度蕪湖市職工基本醫(yī)保參保人數(shù)較上年同期增長5.52萬人，其中第三季度新增參保職工3.44萬人，新增參保人員中35歲以下人群2.7萬人，占比超75%以上。

醫(yī)保參保人數(shù)的增長是常住人口增長的一個重要參考依據(jù)，在公布的數(shù)據(jù)中，還有較為詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，第三季度全市參保職工新增的3.44萬人，主要集中在實體經(jīng)濟(jì)，尤其是工業(yè)企業(yè)，占比達(dá)90%，以蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、無為市、鳩江區(qū)、弋江區(qū)為主。

以鳩江區(qū)為例，記者從相關(guān)渠道了解到，今年以來，鳩江區(qū)扎實推進(jìn)暖民心就業(yè)促進(jìn)行動和“鳩地聚英”行動，全局推動大學(xué)生引蕪、留蕪、育才、聚才工作，著力打造全方位、全天候、全過程吸引大學(xué)生發(fā)展的新高地。截至目前，該區(qū)累計新引進(jìn)各類高校畢業(yè)生11414人。


發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。2021年以來，蕪湖市以前所未有的力度深化人才工作體制機(jī)制改革，將“雙招雙引”工作作為一號工程強(qiáng)力推進(jìn)，在全省率先成立人才發(fā)展集團(tuán)，啟動“紫云英人才計劃”和“3113”人才工程，加快優(yōu)質(zhì)人才資源集聚。據(jù)了解，從2021年截至目前，蕪湖市新招引高層次科技人才團(tuán)隊123個、領(lǐng)軍人才266人、高端人才3157人，累計引進(jìn)9萬名大學(xué)生在蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年3月15日，《蕪湖市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》正式出臺，《規(guī)劃》明確提出，要以人才發(fā)展引領(lǐng)蕪湖經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“蕪湖起飛”。《規(guī)劃》也提出了明確的目標(biāo)，到2025年，力爭新招引落地高層次科技人才團(tuán)隊300個，引進(jìn)領(lǐng)軍人才1000名，集聚高端人才10000名，累計引進(jìn)高校畢業(yè)生30萬名左右，到2025年，在蕪大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)年留蕪比例達(dá)30%以上。

去年，蕪湖市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)全國多所高校，讓企業(yè)與高校學(xué)子面對面暢談，在一所所校園里播下了“紫云英”的種子。今年上半年，蕪湖市連續(xù)舉辦了11場全國“百所高校大宣講——紫云英人才云上雙選會”活動，從10月份開始，蕪湖市又啟動了“2022年百家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)校園”雙選會。

據(jù)了解，10月底在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展的兩場“雙選會”收獲頗豐，約5000名畢業(yè)生初步定下就業(yè)去處，蕪湖正在探索精準(zhǔn)化的雙選道路，提升畢業(yè)生對崗位、對企業(yè)、對城市的認(rèn)同感，真正留人留心留未來。

從職工參保新增數(shù)據(jù)可以看到，蕪湖市“紫云英人才計劃”實施以來，人才聚集效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。蕪湖正在通過“紫云英人才計劃”，把人才的招引、培養(yǎng)、服務(wù)、激勵、保障整合成系統(tǒng)性的政策和計劃，將蕪湖打造成各類人才薈萃集聚、創(chuàng)新要素高度整合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高度活躍、人才生態(tài)高度優(yōu)越的人才蓄水池和創(chuàng)新策源地，為“雙招雙引”提供了優(yōu)秀的環(huán)境和土壤。

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