蕪宣機(jī)場(chǎng)招聘正式員工！名額3人，需筆試、面試、體檢… - 民生茶座 - 蕪湖民生網(wǎng)

發(fā)表于: 2022-8-28 12:32 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽

蕪宣機(jī)場(chǎng)招聘正式員工

因工作需要，蕪湖宣城機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)招聘正式員工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位條件及招聘人數(shù)：

1.總賬 1名

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）1980年1月1日及以后出生；

（3）具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上企事業(yè)單位總賬或工程投資會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書；

（5）熟悉會(huì)計(jì)制度和各類稅收法規(guī)政策，熟練使用常用辦公軟件，能夠承受一定的工作壓力，有民航或機(jī)場(chǎng)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.會(huì)計(jì) 1名

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）1985年1月1日及以后出生；

（3）具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱證書。

（5）熟悉會(huì)計(jì)制度和各類稅收法規(guī)政策，熟練使用常用辦公軟件，能夠承受一定的工作壓力，有民航或機(jī)場(chǎng)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.黨務(wù)宣傳專員 1名

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）1988年1月1日及以后出生；

（3）中共黨員；

（4）熟悉黨務(wù)及宣傳政策、工作流程，從事黨務(wù)及宣傳工作2年及以上；

（5）熱愛航空事業(yè)，身體健康，能勝任加班；

（6）愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的寫作能力及攝影技術(shù)；

（7）具備宣傳策劃能力，能獨(dú)立完成宣傳策劃工作，熟練掌握Photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn。

四、招聘計(jì)劃

本次招聘正式員工3名，每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.崗位所需的專業(yè)或技能條件，服從工作安排；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.崗位所需的身體條件及其他條件。

5.符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審核

1.應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描文末報(bào)名二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。

報(bào)名后可再次掃描報(bào)名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報(bào)名成功。報(bào)名期內(nèi)可掃報(bào)名二維碼修改報(bào)名信息，報(bào)名期結(jié)束，不得更改報(bào)考崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：8月25日至8月31日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)于9月1日關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站www.ahwhrcw.cn。（逾期視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報(bào)名皆可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核）。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

（1）《報(bào)名表》（見附件）；

（2）本人近期免冠同底彩色2寸照片2張；

（3）本人有效身份證原件、復(fù)印件；

（4）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

（5）《考生新冠疫情防控承諾書》（見附件，手寫簽字）；

（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（7）45元報(bào)名費(fèi)（支付寶、微信）

（8）崗位要求的證件原件、復(fù)印件。

（9）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件，本單位對(duì)所有考生提交的材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的應(yīng)聘材料不在退還。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）筆試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，財(cái)務(wù)類筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，黨務(wù)崗筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌P試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

（三）面試

筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（四）體檢和考察

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼、常態(tài)化核酸報(bào)告，測(cè)量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：

市勞動(dòng)保障人力資源公司0553-3991378

蕪宣機(jī)場(chǎng)0553-8300047