7月10日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉， 根據(jù)省人社廳、財政廳下發(fā)的通知，2019年蕪湖退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整開始，從2019年1月1日起執(zhí)行，1-7月增資部分將于7月底通過社會保障卡發(fā)放到位。

    這次調(diào)整的范圍，包括2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員。調(diào)整金額分為三方面，以下逐一說明。

    其一是定額部分，每人每月增加45元。其二是掛鉤部分，按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進(jìn)元）。三是傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元、230元；注意，以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時，已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

    此外，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度予以補齊。

    市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本地調(diào)待對調(diào)整對象、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金來源都作了明確規(guī)定，采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一，兼顧公平與激勵的比重。

    整體來看，2019年總體調(diào)整比例與2018年持平，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月均基本養(yǎng)老金的5%左右。這樣的安排，既能讓廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，又充分考慮了其長遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強(qiáng)居民的獲得感、安全感，更有保障、也更可持續(xù)。具體到每一位退休人員，一般在職時繳費年限長、繳費工資水平高者，增加的養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

    目前，各級人社部門、財政部門正在調(diào)試發(fā)放系統(tǒng)，調(diào)度落實資金，抓緊組織實施，確保7月底前今年前7個月的增資能夠發(fā)放到位。

信息來源： 蕪湖新聞網(wǎng)-大江晚報