信息來源：蕪湖新聞網
□記者 陳旻

產業的創新發展，離不開人才的支撐，人才聚則事業興。近年來，南陵縣圍繞人才“引育留用”全鏈條發力，不斷優化人才發展環境，加快建設人才集聚新高地。

聚焦“人崗相宜”，南陵夯實“引才洼地”，進一步完善人才招引政策，出臺“筑夢春谷”人才發展計劃升級版政策，為高層次人才及團隊、大學生來陵就業創業、在外人才回陵建設、專業技術人才精準招引等工作制定一系列個性化專項政策，讓每一位人才都能有“政”可依。常態化開展事業單位引進高層次人才和緊缺人才工作，今年以來發布事業單位緊缺人才崗位17個，招錄高層次人才23名。

圍繞“育人有道”，南陵為各類人才搭建“成長舞臺”。深入實施匠心質造引領計劃，開展職業能力提升培訓，舉辦高技能人才研修班4期，共有169人參加。開展“技能南陵”建設，上半年完成補貼性職業技能培訓1041人次，其中農民工職業技能培訓1032人次。圓滿舉辦南陵縣第七屆“天工杯”職業技能大賽，形成“以賽促學、以賽促訓、以賽促獎、以賽促建”良性循環。

立足“人心安穩”，南陵為各類人才建好“棲息之地”。建設人才政策平臺，簡化申報流程，推行“免申即享”政策6項，對符合條件的高層次人才給予最高不超過7000元/月的生活補貼和120萬元購房補貼，打造激發事業貢獻力的人才服務生態。推進“雁南歸”人才回引工程，出臺就業、創業、投資等專項人才回引政策，建設人才回引平臺，共收集有意返陵人才200余人，其中研究生學歷26人，專業人才119人。

錨定“人盡其用”，南陵厚植人才“成長沃土”。聚焦“一首一優”產業布局，出臺人才“一事一議”人才評議方案，給予首位產業重點企業人才自主評價權，制定專項獎補政策，搭建創新人才成長平臺。深入推進校地合作。與安徽工程大學達成戰略合作，圍繞技術研發平臺、鄉村振興、招才引智每年投入超350萬元，為人才成長提供了良好環境。近三年來，該縣累計引育人才423人，其中領軍人才18人，高端人才231人。

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