黨的二十大報告指出，聚天下英才而用之，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。近年來，蕪湖市鏡湖區(qū)深入貫徹中央、省、市關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造”的決策部署，扎實開展創(chuàng)業(yè)安徽行動，在長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中破解虹吸效應(yīng)問題，讓鏡湖成為各類人才的創(chuàng)業(yè)熱土。

　　頂格推進(jìn)“雙招雙引”

　　促人才回鄉(xiāng)就業(yè)

　　2021年以來，鏡湖區(qū)頂格推進(jìn)“雙招雙引”工作，通過招商引資、招才引智的良性互動，為很多在外奮斗的年輕人回歸家鄉(xiāng)、留在蕪湖提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺和機(jī)遇。專業(yè)對口、待遇不錯、發(fā)展空間大、生活便利、離家近等因素逐漸成為許多外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工人員回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動能。汪皖南在2021年秋天離開工作多年的上海，回到家鄉(xiāng)蕪湖，就職倍思（蕪湖）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。該公司是深圳倍思科技有限公司旗下的供應(yīng)鏈公司總部，是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有專利1298項，在售品項超過3000個，市場終端覆蓋全球100多個國家，是名副其實的中國消費電子行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。能夠在這樣的互聯(lián)網(wǎng)“大廠”工作，又能擁有離家更近的全新發(fā)展機(jī)遇，令她心馳神往且對自己的職業(yè)發(fā)展頗具信心。據(jù)統(tǒng)計，鏡湖區(qū)2022年新招引高層次科技人才團(tuán)隊6個，新引育領(lǐng)軍人才4人，高端人才46人，新引進(jìn)大學(xué)生7248人。

　　創(chuàng)新招引模式

　　引大學(xué)生“思潮” “歸巢”

　　為提升城市活力，鏡湖區(qū)進(jìn)一步深化校地人才交流合作，創(chuàng)新人才招引模式，通過大學(xué)生暑期社會實踐等形式，組織“鏡等您來·高校學(xué)子鏡湖行”系列人才活動，帶領(lǐng)學(xué)生深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，親身體驗企業(yè)發(fā)展，充分了解鏡湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和紫云英人才政策，讓他們深刻地感受到鏡湖的新變化、新發(fā)展，讓在外求學(xué)的學(xué)子們終覺家鄉(xiāng)最美。據(jù)統(tǒng)計，2022年以來鏡湖區(qū)辦理大學(xué)生安居保障946戶，兌付資金2713.5萬元；辦理安家補助60戶，兌付資金144.6萬元；高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)7402人次，兌付資金1255.5萬元；高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補貼2028人次，兌付資金481萬元。加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)，提升人才專員“點到點” 服務(wù)企業(yè)質(zhì)量，做好領(lǐng)軍人才、高端人才協(xié) 助認(rèn)定工作，并按照相關(guān) 文件規(guī)定發(fā)放高層次人才購房補貼和生活補貼，共計69.12萬元。

　　開辟村民創(chuàng)業(yè)新路徑

　　讓農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　2022年以來，鏡湖區(qū)積極穩(wěn)妥推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社，為村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)開辟新路徑。目前，鏡湖區(qū)12個村全部成立了合作社，村民入股占比超過40%。通過發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，各村結(jié)合自身優(yōu)勢，成立了不同類型、各具特色的合作社，如斗村聚焦果樹種植成立青安江果園專業(yè)合作社，馬廠村立足農(nóng)事服務(wù)成立廉實農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。鏡湖區(qū)還設(shè)立了120萬專項扶持資金，助推合作社穩(wěn)健發(fā)展，引導(dǎo)外出務(wù)工的農(nóng)民工實現(xiàn)家門口就業(yè)。

來源：蕪湖先鋒

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