2021年以來，鳩江區(qū)承接江北新區(qū)征收保障項(xiàng)目139個(gè)，征收土地、房屋量均占全市總數(shù)的70%以上。為高質(zhì)量完成全區(qū)征收任務(wù)，高效保障人民城市建設(shè)，鳩江區(qū)出臺激勵(lì)干部在征地拆遷工作中攻堅(jiān)克難的具體措施“20條”，推動(dòng)全區(qū)干部在“第一難”工作中敢擔(dān)當(dāng)勇攻堅(jiān)。今年初江北征收“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)以來土地簽約率71.8%、土地清表率50.2%，特別是9月份當(dāng)月的土地清表量占到30%，華為首期擬選地塊項(xiàng)目、瑞鵠一期項(xiàng)目、中科項(xiàng)目、浪潮信息項(xiàng)目、城南過江隧道江北連接線項(xiàng)目等14個(gè)重大項(xiàng)目凈地交付。

　　01、強(qiáng)化榮譽(yù)激勵(lì)，使實(shí)績突出者“有面子”
　　樹典型，定期評選表揚(yáng)艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、業(yè)績突出的“征收能手”，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前已宣傳表揚(yáng)8名村（社區(qū)）書記。評先評優(yōu)向征收一線干部傾斜，對征收工作進(jìn)展快、成效好的鎮(zhèn)街和包保部門，干部考核“優(yōu)秀”比例適當(dāng)提高。

　　02、強(qiáng)化政治激勵(lì)，讓擔(dān)當(dāng)有為者“有位子”
　　強(qiáng)化優(yōu)者獎(jiǎng)能者上的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)先重用提拔23名擔(dān)事干事、攻堅(jiān)克難的征收干部，10多名在征收一線踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部納入?yún)^(qū)“三案制”管理培養(yǎng)庫。用好職級激勵(lì)，拿出一定職級職數(shù)對征收工作中表現(xiàn)突出人員進(jìn)行激勵(lì)，對啃下“硬骨頭”、攻克“攔路虎”的征收干部直接晉升職級，對服務(wù)保障征收工作有力的單位給予職數(shù)傾斜。拓展基層干部上升空間，選派4名長期在征收一線表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）書記、主任上掛鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對征收任務(wù)完成較好鎮(zhèn)街給予增加“上掛”名額。

　　03、強(qiáng)化撐腰鼓勁，為負(fù)重前行者“減壓力”
　　注重容錯(cuò)糾錯(cuò)，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全征收工作容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)等機(jī)制。加強(qiáng)干部談心談話，區(qū)委每周開展征收調(diào)度會，既部署任務(wù)，也集體談心，指點(diǎn)路子、疏導(dǎo)壓力、鼓舞干勁。區(qū)委組織部深入征收一線調(diào)研考察，主要負(fù)責(zé)同志與征收進(jìn)度相對后進(jìn)的干部逐一談心交心。給予療養(yǎng)調(diào)節(jié)，對直接參與征地拆遷或包保征收項(xiàng)目的各級干部給予年度額外調(diào)休假，安排“征收能手”和表現(xiàn)突出的征收干部參加區(qū)公務(wù)員、職工療養(yǎng)等活動(dòng)。

　　04、強(qiáng)化負(fù)向約束，對碌碌無為者“用板子”
　　常態(tài)督導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門、督查部門經(jīng)常性深入征收一線，看項(xiàng)目進(jìn)展看干部抓落實(shí)表現(xiàn)。嚴(yán)格管理，對在征收工作中主觀不努力、敷衍拖延、執(zhí)行不力的單位和個(gè)人給予全區(qū)通報(bào)批評；對因征收工作中不作為、不擔(dān)當(dāng)、不進(jìn)取、不務(wù)實(shí)而影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的，視情給予組織處理等。

　　來源：鳩江先鋒

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