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2016年，蕪湖市計劃考錄公務員438名（含省以下垂直管理單位及從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關公務員計劃）,其中市直機關118名，縣（區(qū)）以下機關320名。 今年招考計劃較往年呈現(xiàn)新特點。一是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄力度，共招錄103名，引導考生到基層一線工作鍛煉；二是提高定向招錄大學生村官等服務基層項目人員的招錄比例，共招錄68名，向有基層工作經(jīng)歷的“服務基層項目人員”給予政策傾斜；三是加強市場監(jiān)管系統(tǒng)招錄力度，全市市場監(jiān)管系統(tǒng)共招錄101名。同時，對優(yōu)秀的村、社區(qū)干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位學歷的可放寬至高中（中專），年齡可放寬至40周歲。根據(jù)中央和我省有關規(guī)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），以保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定。
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