蕪湖一區招聘31名編外工作人員！9月12日報名截止報名費45元 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2022-9-4 10:32 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

公開招聘！31人！

三山編外工作人員招聘公告

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受用人單位委托，面向社會招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發布招聘公告報名、資格審查、筆試、技能測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、技能測試、體檢、考察環節由用人單位組織。報名、筆試環節由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網

（http://www.ahwhrcw.cn）

三、招聘計劃

本次招聘編外工作人員31名，具體崗位要求見下圖。“35周歲以下”指“1986年9月1日之后出生”，其他年齡以此類推。

（點擊放大查看）

報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.崗位所需的專業或技能條件，服從工作安排；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.崗位所需的身體條件及其他條件。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

四、招聘流程

（一）報名及資格審核

1.應聘者用手機微信掃描文末報名二維碼，第一次登錄騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并登記報名表。

報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。每人僅可報考一個崗位，報名期內可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。

2.報名時間：9月2日至9月12日，逾期不再補報。

3.資格審查采取現場審查方式進行，資格審查時間：9月14日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00，地點：三山經濟開發區管委會政務中心411室，審核地點聯系電話：3918993。（逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場資格審核）。

資格審查時，報考人員應提供報名材料（紙質版）清單如下：

（1）《報名表》（見附件）；

（2）本人有效身份證原件、復印件；

（3）本人畢業證書原件、復印件；

（4）《考生新冠疫情防控承諾書》（見附件，手寫簽字）；

（5）45元報名費（支付寶、微信）；

（6）學信網學歷證書電子注冊備案表；

（7）本人近期免冠同底彩色2寸照片2張；

（8）崗位要求的證件原件、復印件。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

開考比例原則上為3:1,報名人數較少的崗位開考比例為2:1，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

4.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

（二）筆試

招聘考試采取筆試與技能測試相結合的辦法進行。筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為醫學基礎，滿分100分。

筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

（三）技能測試

筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加技能測試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。技能測試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為技能測試入圍人選。技能測試時間、地點另行通知。技能測試需繳納費用80元。

技能測試主要考察考生業務素質等。技能測試成績當場評定并向考生公布。技能測試成績滿分為100分。設定技能測試最低控制分數線60分。對技能測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

（四）體檢和考察

考試最終成績按筆試成績占50%、技能測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、技能測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以技能測試得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

為保障工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考公示后1年內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進入技能測試環節但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。若出現同分情況，則以技能測試成績從高分到低分確定。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及 <公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環節。

七、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、技能測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：0553-3991385（市勞動保障人力資源公司）