蕪湖出臺新政！生育報銷待遇大提升！
8月15日，記者從蕪湖市醫(yī)療保障局待遇科獲悉，為積極響應(yīng)國家三孩生育政策，著力解決參保職工生育待遇領(lǐng)域的迫切訴求，我市出臺新政，進一步優(yōu)化職工生育保險政策，于9月1日正式執(zhí)行。
微信圖片_20220816110242.jpg (78.36 KB, 下載次數(shù): 19)
下載附件
保存到相冊
2022-8-16 11:08 上傳
待遇標準全面提升
在充分參考周邊地區(qū)生育醫(yī)療費用標準的基礎(chǔ)上，全面提升我市生育醫(yī)療費用定額補助標準。
妊娠4個月以下流產(chǎn)由200元提高至600元；
妊娠4-7個月以下流產(chǎn)或引產(chǎn)由400元提高至800元；
妊娠7個月以上引產(chǎn)由1500元提高至引產(chǎn)3000元、剖宮引產(chǎn)4500元；
自然分娩由1500元提高至3000元；
剖宮產(chǎn)由3000元提高至4500元。
同時新增生育產(chǎn)前檢查費用報銷，妊娠7個月以上引產(chǎn)、分娩的，產(chǎn)前檢查700元。
待遇可及性有效增強
新政規(guī)定，用人單位參保女職工連續(xù)繳費滿6個月即可享受生育津貼。較原政策規(guī)定的12個月等待期縮短了整整一半。長三角區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)的參保人員，3個月內(nèi)在我市用人單位接續(xù)職工醫(yī)保的，視為連續(xù)繳費。
經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化
為方便跨區(qū)域流動參保職工享受生育保險待遇，新政明確參保女職工在生育待遇享受期間，在省內(nèi)轉(zhuǎn)移參保關(guān)系并連續(xù)繳費的，按當月參保次月享受待遇的原則，在原參保地繳費的次月的生育保險待遇由原參保地負責，之后的生育保險待遇由新參保地接續(xù)承擔。同時明確，參保女職工生育津貼申報次月，一次性先行發(fā)放產(chǎn)假以來應(yīng)享受的生育津貼，后期按月發(fā)放至參保職工社?？ń鹑谫~戶，提高生育津貼發(fā)放時效。
保障舉措更加公平
一是明確正常參保，且符合生育保險待遇領(lǐng)取條件的女職工非婚生育、超三孩生育的，可享受生育醫(yī)療補助和生育津貼。
二是用人單位參保男職工實施計劃生育也可享受與女職工同等的生育醫(yī)療費用待遇。
三是除生育并發(fā)癥、合并癥等疾病外，宮外孕、瘢痕妊娠等異位妊娠、節(jié)育環(huán)嵌頓發(fā)生的醫(yī)療費用，也按照職工基本醫(yī)療保險政策結(jié)算。
來源：大江晚報
| 
回復(fù)
收藏
