安徽師范大學語言文學專業碩士畢業生寧嘉惠自己也沒想到，短短幾年，她會從一名支教大學生變成一名世界500強企業的新成員。

2018年8月，寧嘉惠志愿去四川涼山支教。一年后，她回到母校，繼續攻讀碩士學位，并于今年6月完成論文答辯。

說起自己的就業經歷，寧嘉惠用了“特別順利”來形容，簡簡單單四個字，不僅源于母校所在城市蕪湖的“紫云英人才計劃”，更源于自己對蕪湖這座城市的深厚情感。

讀書期間，積極參與社會實踐的寧嘉惠，一邊兼職輔導員，一邊在校團委工作，現在回過頭來，研究生三年的校園生活，讓她頗有感觸，“找工作一般都是多條腿走路，除了蕪湖，畢業前夕也曾關注過其他城市，但最終還是選擇留了下來。”

“之所以選擇留下，多半要歸功于蕪湖這座城市的誠意滿滿。”寧嘉惠補充道，本科四年研究生三年，七年時間對于我來說，這里不亞于自己的第二故鄉。

畢業之后順利就業，寧嘉惠算是同學中的幸運兒。面對當前“就業難”和“招人難”并存的現象，她的同班同學在畢業前夕，有的選擇考公務員，有的打算考事業單位，也有的決定繼續深造讀博。

“目前就業市場崗位需求和求職需求有時不能完全匹配，但很多新的渠道為我們提供了新的機會。雖然有困難，但依然充滿希望。”寧嘉惠說。

經濟運行的向好發展，很大程度上有力拉動著就業復蘇。

受疫情影響，一些畢業生實習遇阻、考公競爭愈發激烈……多重因素疊加導致不少畢業生出現就業焦慮，甚至出現了“畢業即失業”的心理陰影。

為了破除畢業生的后顧之憂，安徽師范大學扶上馬、送一程，著力打通畢業生就業的“最后一公里”。

學生在哪里，就業服務就在哪里。

針對特殊的客觀情況和學生的具體訴求，安徽師范大學多措并舉，拓寬就業渠道，優化就業服務，緩解畢業生的焦慮。

與此同時，蕪湖市也先后出臺“紫云英人才計劃”等穩崗擴就業政策舉措，扎實做好高校畢業生就業工作，在加快行動中，穩住就業“基本盤”。

數據統計，今年以來，蕪湖市通過集中服務不斷線、密集招聘送崗位等措施，組織就業崗位進校園，提供線上線下招聘服務，面向應屆畢業生募集優質企業崗位近3萬個、三支一扶等政策性崗位事業單位崗位1000個、市屬國有企業崗位140個。

同時，進一步完善“紫云英”人才政策線上申報系統，實現高校畢業生就業創業補貼、“零材料申報”“即申即享”，鼓勵引導畢業生在蕪湖市就業創業。

統計顯示，今年以來全市新招引2.98萬名高校畢業生就業，兌現各類大學生就業獎補4300萬元。

就業是民生之本，保就業就是保民生。

通過加快實施拓崗計劃，蕪湖市還拿出了崗位推薦、技能培訓、公益性崗位安置等幫扶措施，匯聚形成穩就業促就業的強大合力。截至目前，全市累計幫扶1.29萬名失業人員、2405名就業困難人員實現再就業。并開發就業見習崗位1970個、短期就業見習崗位300余個，已安排977名大學生上崗。