扎心！蕪湖2月工資單曝光，你發(fā)了多少？ - 民生茶座 - 蕪湖民生網(wǎng)

我愛羊羊羊

發(fā)表于: 2020-3-8 19:33 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽

樓主

最近

許多人都收到了這樣一份“溫馨提醒”

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一看日期，原來又快到了花唄、信用卡還款日

還有“催債”信息接二連三地來

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房東叫我交房租了

銀行叫我還貸款了

……

這個(gè)超長(zhǎng)“春假”一過

大家2月的工資還好嗎？

你2月工資發(fā)了多少？

網(wǎng)友爆料：一月份加上年終獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，拿了1萬3千元，平時(shí)看業(yè)績(jī)，在5千-7千之間，2月份到手基本工資3000元，整整縮水了一半多。我倒還好，平時(shí)攢了一點(diǎn)，同事就比較辛苦了，過年在老家要花錢，租著房子住，新房子去年剛買開始還貸款，還有老婆孩子要養(yǎng)，問我借錢還貸款。

3月份業(yè)績(jī)肯定也不行，我估計(jì)我那個(gè)同事可能撐不下去要辭職。一場(chǎng)新冠肺炎對(duì)我們影響真的太大了，市場(chǎng)不景氣，今年整年都會(huì)受影響。雖然我們公司已經(jīng)復(fù)工，但是訂單減少了，我做業(yè)務(wù)也是早上去公司打卡，下午沒事就回家了。我還是懷念以前忙得跑斷腿的時(shí)候，實(shí)實(shí)在在干活，踏踏實(shí)實(shí)拿工資。

雖然工資縮水的一大半，但高達(dá)3000元的金額，還是令其他小伙伴，看了直呼羨慕

畢竟，有的人：

只拿2020元基礎(chǔ)工資

有的人：

1500元有點(diǎn)懸，還要扣事假

有的人：

都3月份了，1月份的工資還沒發(fā)

還有的人：

工資沒領(lǐng)到，倒欠社保441元

這還不是最慘的，

有的人公司直接沒有了…

還有小伙伴表示羨慕同事：

不用去上班，不僅白拿基礎(chǔ)工資

還有獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼??！

還有的小伙伴讓人羨慕嫉妒恨：

2月12日復(fù)工，

只工作半個(gè)月，

領(lǐng)了整整一個(gè)月的工資，

還每天多給100元補(bǔ)助?。?/div>

對(duì)此，只想問一句：

這位朋友，你們公司還缺人嗎？

因?yàn)橐咔椋?/div>

大家的生活都受到了不同程度的影響，

“錢袋子”看起來影響最大

工資應(yīng)該怎么發(fā)？

在家辦公，工資怎么發(fā)？

有不少小伙伴表示

疫情期間，公司大樓進(jìn)不去

公司決定在家辦公

那么在家工作，工資應(yīng)該怎么發(fā)？

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全國總工會(huì)發(fā)話了：

企業(yè)應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)

向在家上班的職工發(fā)放工資

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全國總工會(huì)辦公廳日前下發(fā)了《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的通知》?！锻ㄖ芬螅袑?shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期、醫(yī)療期職工工資支付義務(wù)，對(duì)于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

整個(gè)2月沒復(fù)工，工資怎么發(fā)？

還有人問了：

我們公司3月份才復(fù)工，

那2月份工資是不是一分錢都沒有了？

昆山人社部門就回應(yīng)過這個(gè)問題了

▼▼▼

受疫情影響停工、停產(chǎn)的企業(yè)與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，對(duì)提供了正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)未提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，工資怎么發(fā)？

受疫情影響，

許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)都受到了很大影響，

那么企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，工資怎么發(fā)？

▼▼▼

對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)選擇勞務(wù)派遣、非全日制等靈活用工方式和依法申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度，也可通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員；對(duì)暫無工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受援企穩(wěn)崗相關(guān)政策。

延遲復(fù)工、未返崗的，工資怎么發(fā)？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他（被依法隔離期間以及依法享受醫(yī)療期的除外）不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的可按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或一定比例支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

看完這些，小伙伴們是不是心里有底了！蕪湖疫情形勢(shì)大有好轉(zhuǎn)，企業(yè)、工程、公共場(chǎng)所，也已經(jīng)逐步復(fù)業(yè)、開放，但現(xiàn)在還處關(guān)鍵期，仍不能放松！