意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志、滿懷夢想的年輕人，走入機(jī)關(guān)甚至在機(jī)關(guān)干了許多年后，仍然可能對機(jī)關(guān)、對“從政”認(rèn)識上有一些誤區(qū)。如果不能及時(shí)糾偏，是很危險(xiǎn)的。以下7條可能是我們經(jīng)常被蒙蔽而全然不知的。

第一，只要能力強(qiáng)就可以被重用

學(xué)生時(shí)代只要學(xué)習(xí)好就會被老師和同學(xué)寵愛，就會被重視?？赡艹鲇谶@種慣性，很多人以為只要能力強(qiáng)，就會在機(jī)關(guān)得到最好的發(fā)展；只要能力強(qiáng)，就可以被提拔重用；只要能力強(qiáng)，就可以睥睨同事、孤高自傲。這實(shí)在是一個(gè)致命的誤解。事實(shí)上，很多能力強(qiáng)的人被“窩”在一個(gè)很難受的位置，廢掉了。機(jī)關(guān)對人的衡量標(biāo)準(zhǔn)絕對不會像考試分?jǐn)?shù)那么直接和簡單，這里還不說其它諸如情感喜好、利益關(guān)系、個(gè)人認(rèn)知等方面的眾多“變數(shù)”，單就什么是“能力強(qiáng)”就難以衡量測評。能力最好、成績最好的人不一定會得到最好的發(fā)展，這是值得我們正確對待的現(xiàn)象。 “木秀于林，風(fēng)必摧之”的古訓(xùn)不是毫無道理。

第二，只要與人為善就可以得所有人歡心

初出茅廬，你一定會謹(jǐn)小慎微，以為可以通過與人為善、踏實(shí)干活兒，來交好所有的人。但你會逐漸發(fā)現(xiàn)，機(jī)關(guān)是這樣一個(gè)地方，你不想得罪任何人，結(jié)果你可能還是得罪了人；你想盡可能少地得罪人，結(jié)果你得罪了很多人。一條鐵律你不能不承認(rèn)：在機(jī)關(guān)，你可以作出最大的努力，但你還是不可能讓所有的人都說你好。這是事實(shí)，可能不是你的錯(cuò)，但你終將會得到這樣的錯(cuò)誤待遇。明白這一條很有好處，不必為一點(diǎn)點(diǎn)摩擦而傷感，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)，矛盾無處不在。

第三，只要進(jìn)了機(jī)關(guān)就可以擁有權(quán)力

實(shí)話說，許多年輕人是背著改變自己和家庭命運(yùn)的重負(fù)而選擇“從政”的，他們對權(quán)力有一種特殊嗜好和攫取的欲望，并以為到了機(jī)關(guān)就可以辦很多事，就可以“君臨天下”。這種狀況使很多年輕的“從政”者失去位置感，變得不可一世，在飄飄然間觸犯了機(jī)關(guān)大忌。以為找到當(dāng)官兒的感覺了而擺譜的人，只不過是私欲膨脹、封建意識的流露而已。

第四，只要跟對人就可以飛黃騰達(dá)

中國人天然有依賴心理，有“大樹底下好乘涼”的生存哲學(xué)，說大了是一種依賴人格。很多人以死心塌地“跟定”領(lǐng)導(dǎo)為生存首選和莫大榮耀。孰不知，領(lǐng)導(dǎo)是要常流動常調(diào)換的，就算是領(lǐng)導(dǎo)仕途通達(dá)，也會因習(xí)慣了依靠領(lǐng)導(dǎo)而忘記獨(dú)立。

第五，“從政”的命運(yùn)自己可以盡在掌握

“命運(yùn)把握在自己手中”，這是一個(gè)幾乎不被懷疑的用來激勵(lì)年輕人的人生命題。如果從終極意義上說，這句話也許是對的。但在機(jī)關(guān)，這個(gè)命題卻值得重新考慮。在種種復(fù)雜因素的綜合作用下，你的政治生涯是難以設(shè)計(jì)路線圖和歸宿點(diǎn)的?？赡苷且?yàn)檫@個(gè)原因，“政治家”是無法通過學(xué)校教育打造出來的。機(jī)關(guān)就是這樣，機(jī)會無所不在，寵辱時(shí)刻變換，你可以努力做到不最差，你卻無法永遠(yuǎn)保證做到最好。

第六，機(jī)會只給那些有準(zhǔn)備的頭腦

什么是有準(zhǔn)備的頭腦？做什么準(zhǔn)備？這些問題是需要在機(jī)關(guān)重新認(rèn)識的。另外，從這個(gè)說法所表明的態(tài)度來看，有消極等待機(jī)會的意味。在機(jī)關(guān)，消極等待常常不是一個(gè)好的辦法。一個(gè)一門心思做事的人，可能得不到最優(yōu)的去處。而那些善于表現(xiàn)、勇于推銷自己的人，則可能得到更多的收益。正所謂：“有機(jī)會要上，沒有機(jī)會創(chuàng)造機(jī)會也要上”。

第七，被提拔就意味著將平步青云

按照正常的邏輯，只有被重用才會被提拔，提拔自然也表明領(lǐng)導(dǎo)和組織對你的重用和信任。但這僅是問題的一個(gè)方面。提拔有各種理由，也有因?yàn)椴皇茴I(lǐng)導(dǎo)信任和待見而被提拔的情況。有些情況下，提拔只是解決、協(xié)調(diào)的一種方式，并不代表就能平步青云。