事業單位！蕪湖一地公開引進10人！要求本科及以上 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2023-6-5 08:47 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

事業單位！蕪湖一地公開引進10人！

2023年南陵縣衛健系統公開引進

緊缺醫療衛生人才公告

為進一步加大優化高素質、專業化衛生健康隊伍建設力度，根據《關于印發<南陵縣人才層次認定管理辦法>等“筑夢春谷”人才發展計劃配套細則的通知》（南人社〔2022〕3號）中《南陵縣事業單位引進高層次人才和緊缺人才實施細則》、關于印發《南陵縣“春谷杏林”衛生人才引育實施辦法（試行）》和《關于公布<南陵縣2023年度事業單位緊缺人才目錄>的通知》（南人社〔2023〕19號），經研究，南陵縣衛健系統2023年決定公開引進一批緊缺醫療衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進組織
本次引進工作由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣衛生健康委員會和南陵縣總醫院共同負責組織實施。

三、引進計劃
本次引進單位為南陵縣醫院、南陵縣中醫醫院和弋江鎮中心衛生院，計劃引進全職緊缺醫療衛生人才10名。分5個崗位，詳見《2023年南陵縣衛健系統公開引進緊缺醫療衛生人才計劃表》（附件1）。

四、引進條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規違紀行為；
4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件；
5.年齡要求40周歲以下（1982年5月1日及以后出生），高級職稱人才年齡放寬至45周歲以下（1977年5月1日及以后出生）;
6.具備與報考崗位專業相一致的資格證，2022年、2023年應屆畢業生除外。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.縣內醫療衛生單位正式在編工作人員（含試用期人員），但本縣基層醫療機構訂單定向培養的2023年服務期滿的大學生除外；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序
按照發布公告、受理報名、資格初審、資格復審、組織筆試、面試、體檢與考察、公示與審批聘用等相關程序進行。
（一）發布公告
通過南陵縣人民政府網 (http://www.nlx.gov.cn/)發布2023年南陵縣衛健系統公開引進緊缺醫療衛生人才公告。
（二）報名受理
1. 報名方式及時間：報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2023年6月8日至6月14日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。
報名郵箱地址：nlxzyy123456@163.com
2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
報名點工作時間咨詢電話：0553-2392708。
3.報名需提供以下材料
（1）《20223年南陵縣衛健系統公開引進緊缺醫療衛生人才報名表》（附件2）電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（機關、事業單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的公章）。
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
（3）本人有效居民身份證、學歷證書的掃描件，根據任職要求提供相應的執業證書、中級或副高資格證書及相關工作證明的掃描件，2023屆應屆畢業生尚未取得相應學歷證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。
4.每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。
（三）資格初審
中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣衛健委和南陵縣總醫院組織人員對報名人員提交材料進行資格初審。初審不合格人員取消進入下一環節資格，初審合格人員進入資格復審環節。
初審合格人員名單和資格復審通知在南陵縣人民政府網公布。
（四）資格復審
資格初審合格人員攜帶報名材料原件按照資格復審通知的時間和地點進行資格復審。
若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環節；若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進入面試。資格復審合格人員現場領取《筆試準考證》或《面試通知書》，資格復審不合格人員和未參加資格復審人員取消進入下一環節資格。
資格復審合格人員名單在南陵縣人民政府網公布。
（五）筆試
1.筆試時間和地點：見《筆試準考證》。
2.筆試環節。考生憑本人有效居民身份證、《筆試通知書》進入考場參加筆試。筆試時間為100分鐘，筆試滿分為100分，筆試內容為《解剖學》、《生理學》。
3.參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據引進崗位計劃數，按10:1比例確定各崗位擬進入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并確定為擬進入面試人員。設定筆試成績60分為最低控制合格分數線，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
筆試成績和進入面試人員名單在南陵縣人民政府網公布。（六）面試
面試由南陵縣衛健委會同南陵縣總醫院組織實施，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣紀委監委派駐縣衛健委紀檢監察組全程參與監督。面試時間、地點及方案另行通知。面試成績總分100分，合格分70分，低于合格分不予錄用。在面試合格人員中，根據面試成績和崗位引進人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
（六）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作由南陵縣總醫院會同各用人單位負責組織實施，并提供客觀、詳實的考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示與審批聘用
體檢、考察合格確定為擬引進對象，經南陵縣衛健委審議后，報縣委人才辦備案。引進對象名單在南陵縣人民政府網站按規定公示7天。經公示無異議或公示結果不影響引進的，按規定辦理引進（聘用）手續（南陵縣醫院和南陵縣中醫醫院的引進人員納入編制周轉池管理，2023年應屆畢業生取得畢業證后再辦理審批聘用手續，在辦理審批聘用手續之前，由引進單位與其簽訂就業協議）。對違反公開引進規定的報考人員或未能在2023年12月31日前提供引進崗位所要求的畢業證原件等材料的2023年畢業生，取消其聘用資格。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。自簽訂事業單位合同之日起，引進人才服務期限最低不少于五年。

六、政策支持
引進人才待遇按照南陵縣事業單位有關規定執行。符合《南陵縣“春谷杏林”衛生人才引育實施辦法（試行）》的通知（辦〔2021〕56號）規定的引進對象，按文件規定享受相關待遇。

七、其他
1.已就業或已簽訂就業協議書的擬引進對象由本人負責處理與原用人單位的勞動或聘用關系。
2.本公告由南陵縣衛生健康委員會負責解釋。
附件1：2023年南陵縣衛健系統緊缺醫療衛生人才引進計劃表