安徽省委主要領導7月2日在省轄市市委書記、市長二季度工作會議上對全省黨員干部提出，要根除“虛、躲、冷、粗、假”五種工作作風上的頑疾，樹立正確政績觀。


其中“躲”，是指能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習慣擊鼓傳花。蕪湖市文化路下穿通道建成一年仍不能順利移交，最近在市委市政府的督查督辦下才終于投用，反映的正是少數干部工作作風上的痼疾。

這肯定不是個例。市區某條水系橫跨兩個區，幾年前在水環境整治工作中，其中一個區為了“鞏固”本區整治成果，竟在水系中間設置堤埂，人為將流水阻斷。


位于市中心一座公園附近，一條待建的馬路由于牽涉到不同責任單位，不僅修成了“斷頭路”，而且還出現了路燈桿已經架好而馬路卻是一片荒蕪的怪象。


今年3月以來，蕪湖開展聲勢浩大的小區物業服務整治提升行動，各個街道、社區、小區的表現不盡相同。有個別小區是群眾投訴到了哪里、記者采訪到了哪里、檢查到了哪里，才象征性地采取一點動作。只要沒被點名曝光，對群眾的意見建議便充耳不聞，更談不上解決。

凡此種種，反映的無不是擔當精神缺位和工作作風散漫，在群眾中造成極為不良的影響。


近年來，蕪湖經濟社會發展取得的成就有目共睹，廣大黨員干部精神狀態和干事創業勁頭持續高漲。但不可否認，距離上級要求和群眾期盼，依然存在一定的差距。特別是在城市建設管理和為民服務等環節，不科學、不精細、不及時、不人文的缺憾經常出現。


以8月23日大江時評《建好的下穿通道為何閑置一年才投用？》的文后留言為例，廣大網友反映的多為“交通擁堵”“工期拖延”“馬路拉鏈”以及教育、衛生、文化等公共服務領域的各類問題，既迫在眉睫，又事關城市形象和群眾獲得感。對于市民牽掛的“急難愁盼”“關鍵小事”，各相關部門接到反映了嗎？接到反映后重視了嗎？及時采取處理措施了嗎？


對于這些本職工作和應盡義務，我們切實需要深刻反省和捫心自問：到底有沒有真正做到“時時放心不下”？！


當官常思民之苦，凡事求其心所安 。“時時放心不下”是一種態度，是一種情懷，更是一種責任。對于群眾反映的問題和訴求，只要1%合理就應付出100%的努力加以解決，少一些抱怨、多一些行動，少一些借口、多一些努力，少一些懶散、多一些勤勉，忠于職守、篤行不怠，念茲在茲、日夜思之，一絲不茍、兢兢業業做好自己所承擔的每一項工作。


在昨天關于文化路下穿通道評論的留言中，有位網友的話讓人讀后心生不安。她說：媽媽之前從南陵來到蕪湖，就因為這個地下通道，害她走了好遠，她年紀大了不識字，只能在里面打車繞路火車站出來。

這是一個多么不容易的老人，又是一個多么尷尬的場面。因為我們工作的失職、失誤，給群眾造成那么多困擾、麻煩，難道我們真能心安理得嗎？


凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。要想實現“黨員干部從心底說群眾好、群眾說黨委政府好、我們的工作讓子孫后代說好”，各級黨員干部必須不斷涵養“時時放心不下”的情懷，用自己的“放心不下”，讓組織“放心得下”，讓群眾“放心得下”！


▍作者：大江評論員
▍來源：大江資訊
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