信息來源：蕪湖新聞網

8月15日，記者從蕪湖市醫療保障局待遇科獲悉，為響應國家三孩生育政策，解決參保職工訴求，我市出臺新政，進一步優化職工生育保險政策，于9月1日正式執行。

首先，待遇標準全面提升。在充分參考周邊地區的基礎上，提高我市生育醫療費用定額補助標準。妊娠4個月以下流產，報銷由200元提高至600元；妊娠4-7個月以下流產或引產，報銷由400元提高至800元；妊娠7個月以上引產，報銷由1500元提高至引產3000元、剖宮引產4500元；自然分娩由1500元提高至3000元；剖宮產由3000元提高至4500元。同時，新增生育產前檢查費用報銷，妊娠7個月以上引產、分娩的，產前檢查可報銷700元。

同時，待遇可及性有效增強。新政規定，用人單位參保女職工連續繳費滿6個月即可享受生育津貼，較原政策規定的12個月等待期縮短了整整一半。長三角區域內跨統籌地區流動就業的參保人員，3個月內在我市用人單位接續職工醫保的，視為連續繳費。

經辦服務方面持續優化。新政明確了參保女職工在生育待遇享受期間，在省內轉移參保關系并連續繳費的，按當月參保次月享受的原則，在原地繳費次月的待遇由原地負責，之后的待遇由新參保地接續承擔。不僅如此，參保女職工生育津貼申報次月，一次性先行發放產假以來應享受的生育津貼，后期津貼按月發放至職工社保卡金融賬戶，提高發放時效。

保障舉措也更加公平。凡正常參保，且符合生育保險待遇領取條件的女職工非婚生育、超三孩生育的，均可享受生育醫療補助和生育津貼。用人單位參保男職工實施計劃生育的，也可享受與女職工同等的生育醫療費用待遇。除生育并發癥、合并癥等疾病外，宮外孕、瘢痕妊娠等異位妊娠、節育環嵌頓發生的醫療費用，也按政策結算。

大江晚報記者 程茜