就業(yè)是最大的民生，我市在實施“10+3”暖民心行動中，把“就業(yè)促進(jìn)行動”作為重要內(nèi)容高位推進(jìn)。7月7日，我市召開新聞發(fā)布會，解讀《就業(yè)促進(jìn)行動方案》出臺背景和相關(guān)內(nèi)容。

記者從發(fā)布會上獲悉，按照市委、市政府部署，市人社局牽頭研究制定了《就業(yè)促進(jìn)行動方案》，聚焦社區(qū)居民充分就業(yè)、供需兩端精準(zhǔn)匹配，用真心實意，拿出真金白銀，堅持階段性舉措與長期舉措、常規(guī)舉措與突破性舉措相結(jié)合，著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、市域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等突出問題，竭力為群眾和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)。

（圖源網(wǎng)絡(luò)）

《就業(yè)促進(jìn)行動方案》以社區(qū)就業(yè)、供需匹配、兜底安置、留蕪就業(yè)、技能人才為抓手，明確了當(dāng)前和今后一段時期的目標(biāo)任務(wù)、具體舉措、支持政策。按照方案目標(biāo)，2022年我市要力爭50％社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，到2025年80％以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。年均舉辦招聘會不少于1000場次，達(dá)成就業(yè)意向不少于2.9萬人，從而有效緩解企業(yè)缺工問題。實施“53353”拓崗行動，在年均開發(fā)3000個公益性崗位、3000個就業(yè)見習(xí)崗位的基礎(chǔ)上，2022年開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位2400個、短期就業(yè)見習(xí)1800個。力爭2022、2025年在蕪高校畢業(yè)生留蕪就業(yè)率達(dá)25%、30%以上，2022年招引高校畢業(yè)生不少于5.5萬人，到2025年累計招引大學(xué)生不少于30萬人；力爭2022年全市新增常住人口不少于3萬人，到2025年累計新增常住人口不少于20萬人。全市年均新增技能人才3.6萬人。

圍繞這一系列目標(biāo)任務(wù)，我市提出12條具體舉措及7項支持政策，包括“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補(bǔ)、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補(bǔ)貼、階段性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、臨時性專項崗位獎補(bǔ)、短期就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)貼、返蕪就業(yè)社保補(bǔ)貼等。我市也將按照市委、市政府關(guān)于暖民心行動部署，堅持結(jié)果導(dǎo)向，實行清單化、閉環(huán)式管理，掛圖作戰(zhàn)、按月調(diào)度、倒排工期，建立以群眾滿意度為導(dǎo)向的考核評價體系，確保就業(yè)促進(jìn)行動各項政策措施落地見效，真正把就業(yè)促進(jìn)行動這項好事實事做到群眾心坎上。（蕪湖日報）

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