不知道
是不是覺得
現(xiàn)在的工資
越來越養(yǎng)不起自己了！

9月份的工資
交給了國慶節(jié)
10月份的工資
將要敗給雙十一
11月份的工資
交給圣誕
12月份的工資
交給元旦
1月份的工資
交給春節(jié)
...
但是
今天要告訴大家一個(gè)好消息！
蕪湖人，你的收入要增加了！！！

蕪湖市人社局發(fā)布
《蕪湖市人民政府關(guān)于
持續(xù)增加城鎮(zhèn)居民收入的實(shí)施意見》
為貫徹《安徽省人民政府關(guān)于
持續(xù)增加城鎮(zhèn)居民收入的意見》
（皖政〔2018〕101號(hào)）
確保我市城鎮(zhèn)居民人均收入
2020年比2010年翻一番以上
現(xiàn)提出如下實(shí)施意見！

  1.促進(jìn)就業(yè)，增加工資性收入  

擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

開展“春風(fēng)行動(dòng)”“兩皖對(duì)接”“跨域區(qū)幫扶”招聘活動(dòng)，每年提供20萬個(gè)以上就業(yè)崗位。2018年至2020年，全市累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過19萬人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到90%以上。把高質(zhì)量就業(yè)納入政府目標(biāo)管理績效考核體系。（市人社局、市發(fā)改委、市教育局等，列第一位的為牽頭責(zé)任單位，下同）

完成時(shí)限：2020年底前。

強(qiáng)化就業(yè)幫扶

每年開發(fā)1600個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)并按標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助；每年提供2800個(gè)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。為各類困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人1000元。做好城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。（市人社局、市教育局、市財(cái)政局等）

完成時(shí)限：2019年底前。

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)

將企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出稅前扣除限額從工資薪金總額的2.5%提高到8%，確保60%以上職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工的技能教育培訓(xùn)。推行現(xiàn)代學(xué)徒制。力爭新增培訓(xùn)工種至200個(gè)以上，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高20%以上。（市人社局、市稅務(wù)局、市教育局、市財(cái)政局等）

完成時(shí)限：2020年底前。

  2.激勵(lì)雙創(chuàng)，增加經(jīng)營凈收入  

扶持各類人員創(chuàng)業(yè)

扶持高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等各類人員創(chuàng)業(yè)并給與補(bǔ)貼；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自主創(chuàng)業(yè)或與其他領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員合伙創(chuàng)業(yè)，連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。高層次科技人才團(tuán)隊(duì)在蕪開展科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，市、縣區(qū)以股權(quán)投入方式累計(jì)給予不超過2000萬元扶持，對(duì)蕪湖經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的重點(diǎn)扶持團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”方式，支持額度可突破2000萬元。（市人社局、市教育局、市科技局、市財(cái)政局等）

完成時(shí)限：2019年底前。

加大小微企業(yè)扶持力度

每年認(rèn)定“市級(jí)專精特新中小企業(yè)”50戶，每戶分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)10萬元。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼，新招用人員開展崗位培訓(xùn)給予一定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)屆本科高校畢業(yè)生，每人每年補(bǔ)貼5000元，期限2年。（市經(jīng)信局、市財(cái)政局、市教育局、市人社局等）

完成時(shí)限：2019年底前。

支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)

爭創(chuàng)省級(jí)青年創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)示范大學(xué)、創(chuàng)業(yè)示范學(xué)院，建設(shè)或認(rèn)定一批專業(yè)化、集成化、市場化的科技企業(yè)孵化器，發(fā)展低成本、便利化、全要素、市場化的眾創(chuàng)空間。創(chuàng)建一批省級(jí)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、“雙創(chuàng)”示范基地。利用自有住房創(chuàng)業(yè)且生產(chǎn)或服務(wù)運(yùn)營正常的可給予一定額度的補(bǔ)貼。落實(shí)社會(huì)資本孵化基地補(bǔ)貼，租用社會(huì)資本、民營企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運(yùn)營的孵化基地創(chuàng)業(yè)的可享受最長3年的租金補(bǔ)貼。（市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市經(jīng)信局、市科技局、市教育局、市住建局等）

完成時(shí)限：2019年底前。

  3.保值增值，增加財(cái)產(chǎn)凈收入  


鼓勵(lì)投資實(shí)體經(jīng)濟(jì)

支持居民財(cái)產(chǎn)向資本轉(zhuǎn)變，支持引導(dǎo)居民參股創(chuàng)辦企業(yè)、出資入股、聯(lián)合投資經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)小、預(yù)期回報(bào)好的經(jīng)營項(xiàng)目。鼓勵(lì)居民投資發(fā)展制造業(yè)、新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)。激勵(lì)社會(huì)資本投資基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)、社會(huì)事業(yè)、金融服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。（市發(fā)改委、市國資委、市住建局、人行蕪湖市中支等）

完成時(shí)限：2019年底前。

依法保護(hù)公民財(cái)產(chǎn)權(quán)

依法實(shí)施房屋征收、征地、征用，按規(guī)定予以補(bǔ)償。強(qiáng)化投資渠道監(jiān)管、規(guī)范交易方式，保護(hù)投資者合法權(quán)益。打擊非法集資犯罪，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，保護(hù)民間投資的合法權(quán)益。（市住建局、市公安局、市地方金融監(jiān)管局、人行蕪湖市中支等）

完成時(shí)限：2019年底前。

  4.保障托底，增加轉(zhuǎn)移凈收入  

擴(kuò)大社保覆蓋面

實(shí)施全民參保計(jì)劃。推進(jìn)公務(wù)員、參公事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)。統(tǒng)籌專項(xiàng)救助與低保救助制度，將醫(yī)療、教育、住房等專項(xiàng)救助向建檔立卡貧困戶家庭、低收入家庭、計(jì)生特殊家庭和困難家庭，或其他有特殊困難的家庭延伸，形成階梯式救助模式。（市人社局、市稅務(wù)局、市民政局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、市教育局、市衛(wèi)健委、市住建局、市殘聯(lián)等）

完成時(shí)限：2019年底前。

提高社會(huì)保障水平

按規(guī)定調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制。提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例。完善失業(yè)保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制，按規(guī)定提升工傷保險(xiǎn)待遇水平。完善低保標(biāo)準(zhǔn)與上年度居民人均消費(fèi)性支出同步增長機(jī)制。（市人社局、市醫(yī)保局、市衛(wèi)健委、市民政局、市財(cái)政局等）

完成時(shí)限：2020年底前。

提升精準(zhǔn)兜底保障能力

落實(shí)省政府精準(zhǔn)兜底保障困難群體政策、社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全扶貧與低保工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、分類定標(biāo)、政策銜接的城鄉(xiāng)特困人員救助供養(yǎng)制度。（市民政局、市發(fā)改委、市衛(wèi)健委、市財(cái)政局、市殘聯(lián)等）

完成時(shí)限：2019年底前。

提升公共服務(wù)惠民水平

落實(shí)從學(xué)前教育到研究生教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（含殘疾生）資助政策。全市人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。完善城鎮(zhèn)住房保障體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本住房保障常住人口全覆蓋，發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)智能養(yǎng)老。（市教育局、市民政局、市住建局、市財(cái)政局、市衛(wèi)健委等）

完成時(shí)限：2020年底前。

  5.規(guī)范收入分配秩序  

深化工資制度改革

落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制，規(guī)范津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革意見，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。鼓勵(lì)在省級(jí)以上開發(fā)區(qū)建立促進(jìn)企業(yè)工資增長獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，單位未規(guī)定也未與科技人員約定的，可以按照科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎(jiǎng)勵(lì)重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例不低于70%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重大公共研發(fā)平臺(tái)、高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)可按照不低于90%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（市人社局、市科技局、市教育局、市財(cái)政局、市發(fā)改委等）

完成時(shí)限：2019年底前。

規(guī)范金融理財(cái)行為

開展互聯(lián)網(wǎng)金融專項(xiàng)整治行動(dòng)，整治網(wǎng)絡(luò)借貸業(yè)務(wù)、打擊理財(cái)市場各類違法違規(guī)行為。（市地方金融監(jiān)管局、市公安局、市財(cái)政局、人行蕪湖市中支等）

完成時(shí)限：2019年底前。

  6.提升收入監(jiān)測能力  


完善個(gè)人收入信息統(tǒng)計(jì)

多渠道、多層級(jí)歸集居民收入、財(cái)產(chǎn)等信息。執(zhí)行住戶收支與生活狀況調(diào)查制度。推廣電子化居民收入調(diào)查統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、銀行代發(fā)工資、電子支付等模式，推行記賬戶電子記賬、非現(xiàn)金結(jié)算。建立收入分配政策評(píng)估體系。（市人社局、人行蕪湖市中支、國家統(tǒng)計(jì)局蕪湖調(diào)查隊(duì)等）

完成時(shí)限：2019年底前。

強(qiáng)化工資支付保障

推進(jìn)在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，建立市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)農(nóng)民工工資維權(quán)綜合管理平臺(tái)，加強(qiáng)治欠保支統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)工資支付保障。打擊失信被執(zhí)行人，落實(shí)聯(lián)合懲戒制度，探索推行行業(yè)誠信規(guī)則。（市人社局、市發(fā)改委、市住建局、市經(jīng)信局、市商務(wù)局等）

完成時(shí)限：2019年底前。

各部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、
督查評(píng)價(jià)和宣傳引導(dǎo)
同時(shí)將居民增收納入市政府
對(duì)各縣（區(qū)）年度績效管理考核

具體任務(wù)分解表
↓

那么，你的工資漲了嗎？
評(píng)論區(qū)見！

信息來源：蕪湖市人社局

我可能是個(gè)假蕪湖人
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哦豁，要漲工資了
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