日前，我市人社部門公布了2019年第一批7起重大勞動保障違法案件，違法主體包括5家企業和2名自然人。
    7起案件的違法行為均系拖欠勞動者勞動報酬，因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，人社部門已依法將有關案件移送公安機關查處。另外，上述重大勞動保障違法行為及其社會公布情況也將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與相關部門和社會組織依法依規實時信息共享和聯合懲戒。
    今年，我市人社部門將進一步加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化對用人單位守法誠信的社會監督，促進用人單位遵守勞動保障法律法規。