工會是職工群眾自己的組織、“娘家人”。昨日上午，市總工會召開新聞發布會，發布2019年服務職工10件實事項目。
    10件實事項目分別是：1、選拔和發布10名2019年“蕪湖工匠年度人物”；2、評選獎勵100名一線職工“五小”創新成果；3、對當年晉升技師的技能人才實施獎勵；4、深化勞模（工匠）創新工作室創建活動，新新培育市級勞模（工匠）創新工作室20家；5、組織“遵法守法，攜手筑夢”法律服務隊深入基層、企業開展集中普法“雙進”10場次；6、開展“書潤匠心”職工讀書行系列活動并新培育市級職工書屋（書吧）60家；7、根據職工需求免費舉辦各類培訓10個班次、培訓職工500人；8、完善本市在職工會會員大病住院普惠性、常態性、精準性慰問機制，凡本年度在職工會會員大病住院自付醫藥費達到1萬元（含）以上的發放一次性慰問金500元；9、舉辦或聯辦4場單身青年職工交友會；10、新增市級企業“幸福家園”20家、“幸福驛站”10家和女職工“陽光家園”10家、“愛心哺乳室”10家。
    去年11月，市總工會按照“職工說了算、工會能做到、當年見實效”的工作原則，以線上線下相結合的方式開展2019年辦實事項目征集遴選工作。線上，通過“今日蕪湖”APP征集職工最喜歡的培訓項目；線下，通過發文征集各基層工會和廣大職工對實事項的意見建議。最終確定了以上10個為職工辦實事項目。這10件實事，是對工會“四季送”、幫扶救助、勞模服務等傳統品牌項目的豐富和深化，聚焦了產業工人技能提升、會員大病住院慰問、職工學習和企業后勤生活保障、單身青年職工婚戀等職工最熱切期望的問題。
    目前10件實事正按計劃有序推進，部分實事已經開展前期籌備工作。記者了解到，從2019年開始，市總工會每年將推出和實施一批服務職工實事項目，并逐步完善項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制，不斷增強全市職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。