近年來，蕪湖市深入推進實施“紫云英人才計劃”，持續加大科技、教育、醫療衛生等領域人才投入，展示蕪湖招才引才、尊才育才的十足誠意。記者從市財政局獲悉，2023年市本級人才專項資金投入5.69億元，較2022年4億元增長42.25%。

　　設立人才專項資金，精準高效激勵

　　蕪湖市建立人才投入優先保障機制，根據人才和團隊引進、培養、扶持、激勵等實際需要，設立人才專項資金、大學生創新創業基金等，為落實“十四五”人才發展規劃做好多層次全方位資金保障。

　　人才專項資金聚焦重點領域和關鍵環節，涉及市科技、人社、住建、教育、衛健等行業部門，優先保障人才政策落地和人才工程實施，2022年，市財政安排人才專項資金預算為4億元，實際支出3.75億元，較2021年度實際支出增長76.01%，為高層次科技人才及團隊招引、青年英才購租房、大學生和留學回國人員及外國人才創新創業、本土人才培育、產業人才和技能人才培養、人才服務保障等提供資金支持。

▲陳劍/攝

　　以青年英才購租房補貼為例，該政策聚焦創新創業大學生群體，覆蓋面廣，2022年兌付1.135億元，購房補貼發放2058人、租房補貼發放4577人，為更多優秀人才在蕪就業創業提供安居保障，讓更多人才在蕪安居樂業，真正做到政策惠民。

　　強化財政資金引導，撬動多元化人才投入

　　蕪湖市發揮財政資金引導作用，撬動多元化人才投入，吸引優質團隊項目，加快創新人才集聚，培育經濟新動能。

　　培育天使投資基金，加大對引進的高層次科技人才團隊項目的投資力度，累計扶持高層次科技人才團隊共74個，扶持資金總額8.13億元。

　　設立創新創業基金和大學生創新創業基金各5億元，蕪湖市創新創業投資基金2022年度完成投資項目3個，投資總額3500萬元，其中高層次科技人才團隊2個。大學生創新創業基金累計資助大學生項目43個，支持102人在蕪創新創業，資助金額1355萬元。

　　完善人才金融體系。出臺“人才貸”政策，幫助高層次人才和新市民留蕪安家置業。截至目前，累計受理支持高層次人才個人住房貸款27戶，放貸1053.9萬元。

　　完善優化體系建設，讓激勵政策直達人才

　　根據蕪湖市《關于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質量發展的意見（試行）》及配套細則，蕪湖將人才招引、培養、服務、激勵、保障等整合為系統性的人才政策和計劃，以更加創新、更大力度、更加豐富的人才政策吸引各類人才來蕪湖干事創業。

　　按照“花錢必問效、無效必問責”的要求，蕪湖將人才專項資金納入績效管理，完善覆蓋預算編制、資金支出、績效管理的全流程財政監督機制。同時，重點打通人才政策兌現的流程環節和痛點堵點，成立市人才發展集團承接“紫云英人才計劃”政策兌現服務，徹底改變過去分散式、層級化、以線下為主的兌現流程，升級擴容“蕪湖紫云英人才服務平臺”，上線微信小程序，打造政策兌現“網購式”體驗。資金審核快速落地、資金撥付秒批秒到，減少環節、減少流程，確保人才資金使用安全規范、合理高效。

來源：大江資訊

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