8月29日，記者從蕪湖市社保中心獲悉，蕪湖在全省率先發放一次性擴崗補助，按新招用應屆畢業生每人1000元的標準，首批向82戶企業補助207人，涉及金額20.7萬元。

在社保中心待遇核發科，記者了解到，一次性擴崗補助的對象為企業，具體要求是招用畢業時間為2022年1-12月，且取得普通高等學校畢業證書的畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月（含）以上，且處于正常繳費狀態的企業。勞務派遣企業申領一次性擴崗補助的，須提供與用工企業簽訂的一次性擴崗補助資金分享協議或分享承諾書。

（圖源網絡）

需要強調的是，1名應屆畢業生的就業參保信息和身份，只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。補助標準為1000元每人，與一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。

蕪湖人社主動對接企業推介政策，簡化申報流程，采取大數據比對“免申即享”為主、企業“自主申報”為輔的組合措施，主動篩選、精準核查，大大縮短了政策兌現周期。對符合條件的企業，按批次公示，5個工作日后發放，30日內資金到位，可謂“暢通領、安全辦”。

企業也可通過線上線下自行申請，登錄安徽省人力資源社會保障廳網上辦事大廳，在“一次性擴崗補助申領”模塊里申請，也可到參保地的失業保險經辦機構窗口申領，30日內辦結。該政策的執行期限是到2022年12月31日，符合條件的企業需在此之前提出申請，機構在2023年1月底前完成審核、公示、發放。截止到8月29日，蕪湖目前已審核通過171戶企業531人；全市已發放82戶企業207人，預計月底前還將完成一批發放。（大江晚報）

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