近年來，弋江區突出提升黨的組織力，聚焦戰略性新興產業黨建，推動非公黨建與企業發展深度融合，構筑“弋企品牌集群帶”，跑出非公黨建“加速度”，為高質量發展聚勢賦能。

　　示范引領“創”標桿

　　織牢園區非公黨建“活力網”

蕪湖市公安局森林支隊黨支部到三只松鼠開展黨建共建活動

　　一是黨建引領，探索聯動模式。成立蕪湖高新技術產業開發區企業黨委，吸收涉企部門負責人作為班子成員，構建多方聯動、齊抓共管的工作格局。根據實際更新園區網格化管理，進一步促進“兩個覆蓋”、建強“三支隊伍”、提升指導效果。二是聚焦資源，賦能產業集群。堅持產業鏈黨建一體化部署、活動一體化開展、品牌一體化塑造。每季度召開產業鏈黨委聯席會議，統籌謀劃開展工作。上半年建設微電子產業鏈、節能環保產業鏈黨建陣地，定期聯合開展共享式組織生活。今年以來，先后組織開展“黨史在心中”知識競賽、“先鋒印記、難忘瞬間”優秀攝影展、讀書分享會等主題黨日活動10余次。三是培樹品牌，激發創新動能。培育三只松鼠、中航華東光電等企業黨建教育實訓基地，強化黨建工作示范點的輻射帶動作用，累計接待30余場、700余人次黨建調研、企業黨建交流等觀摩參訓。中夢維家、彥思科技、航天特種電纜廠等多家企業受邀參加“暢聊早餐會”。2021年，蕪湖高新區在全國國家級高新區綜合排名晉升至第36位，獲評為全省黨建工作示范園區。今年，松鼠小鎮獲評第四批省級“小個專”黨建工作示范街區。

　　服務牽引“聚”合力

　　繪就推動發展“同心圓”

2022年弋江區直播招聘會

　　一是增強品牌效應，豐富活動形式。非公企業和社會組織線上線下積極開展“弋企”慶七一、喜迎二十大等活動，拍攝并發布25期“弋企”向未來視頻，取得良好效應。積極落實非公工委成員單位深入聯系非公黨建工作聯系點制度，助企紓難解困。建立服務菜單，結合“百堂黨課大比武”活動，開展“點單式”“開放式”黨課，開展“直播招聘”送政策，打造“紅色工匠培育計劃”等品牌。二是創新多員聯動，提升業務水平。明確“1+1+1”工作法，即在每個產業集群黨委設立“1名黨建指導員+1名人才專員+1名四送一服專員”，理順專人職責，積極貫徹“1%工作法”，深化“問題幫辦、助企發展、暖心蕪湖”主題活動，加強聯系指導鏈上非公企業。舉辦2022年弋江區非公經濟和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員和年輕一代黨員出資人示范培訓班，強化業務知識儲備，提高履職能力。三是強化責任擔當，助力疫情防控。今年我市城區靜態管理期間，10余家非公企業黨組織共捐贈物資約40萬元；蕪湖優選、瑞豐集團等企業，為江城百姓提供肉類、蔬菜等生活物資近20萬份；三只松鼠股份有限公司黨委組建“紅松鼠抗疫志愿者”隊伍，190余名“紅松鼠”參與疫情防控；為感謝廣大防疫工作者，松鼠小鎮創辦5月免費潮玩小鎮活動，活動期間共有1萬余名防疫工作者參與，松鼠小鎮免費金額超200萬元。

　　夯基固本“提”質效

　　共建新就業群體“生態圈”

　　區委組織部深入蕪湖市弋江區金鷹世界中心餓了么流動黨員黨支部送清涼

　　一是線上線下重引導。不斷探索新業態就業群體黨建工作新模式，注重解決新就業群體急難愁盼，制定《弋江區關于推進新就業群體黨建工作的若干舉措（試行）》，培育“黨建+紅色弋行俠”品牌，按照“六有”標準統一規范，第一批建立20個“暖蜂蕪優·驛家人”先鋒驛站，為新就業群體配置歇腳休息、納涼取暖等服務設施。二是“暖蜂紅盟”促共享。整合資源搭建服務平臺，由群團部門和相關職能部門提供并發布18項關愛新就業群體服務項目。推動各街道探索整合黨員、黨建指導員、志愿者、社會組織、新就業群體等多元力量，組建同治小分隊，做到共治領域全覆蓋。引導新就業群體加入“先鋒騎手志愿者服務隊”，發揮“移動探頭”作用，積極參加疫情防控、文明城市創建、助老幫扶、政策宣傳等志愿服務活動。三是關懷一線送溫情。深入“暖蜂蕪優·驛家人”先鋒驛站和“餓了么”流動黨員黨支部，送去飲料食物、避暑物品，將清涼和關愛帶給“外賣小哥”。通過夜話活動、電話連線，了解新就業群體工作生活情況，宣傳省市區政策文件精神，鼓勵相關行業積極向黨靠攏，積極發揮城市主人翁作用。

來源：蕪湖先鋒

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