安師大附小招聘教師：名額46人，附選聘程序、待遇等 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

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發表于: 2022-7-6 15:36 | 只看該作者 |只看大圖 |正序瀏覽

樓主

安徽師范大學小學教育集團2022年教師招聘公告

為了滿足集團事業發展對師資的需求，根據集團文昌西路校區、東校區及西校區的發展現狀，現面向社會公開招聘聘用教師。

一、招聘崗位與職數

備注：最終招聘崗位數根據學校實際需求情況會有增加；集團各分校也會根據此次招聘結果錄用本校聘用教師。

二、應聘條件

1.政治素質合格；

2.身體健康，心理素質良好；

3.具有全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；

4.年齡在35周歲以下（1986年7月1日后出生）；

5.具有符合應聘教師崗位所需要的教師資格證書；

6.報考語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科達到二級乙等及以上；

7.所學專業與所報學科應一致。

三、有下列情形之一的不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；(其中研究生非應屆畢業生，也不得以本科學歷身份應聘)

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

（一）網上報名

應聘者即日起可以在安徽師范大學網站報名（網址：http://210.45.192.166:8080/hire/ ... ion.do?b_query=link），網上報名截止時間為2022年7月18日。報名方式參見附件《安徽師范大學小學教育集團2022年校聘教師招聘網絡報名操作指南》。

（二）資格初審

根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格初審。不足規定開考比例的，經招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數。

通過資格初審人員名單將于7月19日18:00后在安徽師范大學附屬小學（網址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校園公告欄中進行公示，請考生及時關注，學校不再逐一短信通知。

（三）現場資格復審

資格初審合格人員須進行現場資格復審，方可參加考核?，F場資格復審須攜帶以下材料：本人有效二代身份證、應聘崗位要求的學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話水平證書，所有材料須提供原件查驗，上交復印件。報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡弄虛作假者，一經查實，取消考核、聘用等資格。其中：

1

屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件，所在學校蓋章的畢業生就業推薦表，本人關于如期取得畢業證書、畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2

已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在現場資格復審時須提供資格證書編號。

3

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

（四）考試工作

考試采取基本功考核、無生上課和答辯考核相結合的考核方式。時間地點等相關要求請于7月18日在安徽師范大學附屬小學（網址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校園公告欄中查看《安徽師范大學附屬小學2022年教師招聘考核須知》。

01第一輪為基本功考核

（占總分的40%）

應聘者根據學科特點設置的考核內容，現場展示基本功。

根據基本功考核成績從高分到低分，按照崗位數確定進入下一輪人員名單，其中，崗位數10人及以上的按照1：3比例確定，崗位數在10人以下（不含10人）的按照1：5比例確定，如進入下一輪考核最后一名出現成績相同，則一并進入無生上課和答辯考核環節。不足規定開考比例的，經招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數。

基本功考核環節設置最低分數線為70分，成績達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

進入無生上課和答辯考核環節的考生名單將于基本功考核后次日，在安徽師范大學附屬小學（網址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校園公告欄進行公示，請考生及時關注，學校不再逐一短信通知。

02第二輪為無生上課和答辯考核

（占總分的60%）

（1）無生上課考核（占總分的40%）：應聘者根據現場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，并做好無生上課準備，無生上課時間為10分鐘，現場亮分。

（2）答辯考核（占總分的20%）：無生上課結束后，進入答辯考場?，F場抽題，稍做準備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內，現場亮分。
03綜合成績

應聘人員最終成績按兩輪考核成績合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據此次各校區招聘計劃和應聘人員綜合成績，分校區、分學科從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、心理健康測試、考察對象。如綜合成績相同，以第二輪考核成績得分高者優先；若應聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優先。

（五）體檢與心理健康測試

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》( 皖人社秘〔2013〕208號 )等有關規定執行，所有費用由應聘者自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測試以有心理健康測試資質的單位出具結論性意見為準。

（六）考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

（七）公示

體檢、心理健康測試、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、心理健康測試、考察結果，招聘領導組研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學附屬小學網站進行公示。公示期為5個工作日。

在體檢、心理健康測試、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序、時限及各校區實際需求，在同崗位報考人員中，依照考核綜合成績從高分到低分依次等額補錄，如綜合成績相同，以第二輪考核成績得分高者優先；若應聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優先。

（八）簽約聘用

經公示無異議，按照擬錄用考生報考校區簽訂勞動合同，確立人事關系，其中文昌西路校區招聘的教師將根據工作需要安排在中校區或文昌西路校區工作。對不服從分配或未在規定的時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。對未錄取人員，安徽師范大學小學教育集團根據崗位實際需要，在征得本人同意的情況下，依照分數高低順序可擇優推薦到集團下屬各校區、分校。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和集團有關政策規定執行。

六、其他事項

1

本次選聘工作在弋江區教育局的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-4831703。

2

請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員，學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3

學校地址：安徽省蕪湖市弋江區大工山路69號

學校電話：0553-5633265（附小辦公室張老師）

安徽師范大學小學教育集團

安徽師范大學附屬小學

2022年7月5日

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